Ulasan Kennedy IBM Kenexa Ulasan Pengguna, Harga, & Alternatif Popular

Penilaian Kennedy IBM Kenexa adalah penyelesaian pemeriksaan pra-pekerjaan yang menawarkan alat ramalan, yang membolehkan pengurus HR untuk mengupah pekerja yang tepat. Ia mempunyai lebih daripada 1,200 penilaian siap sedia dan pendekatan yang boleh dikonfigurasi yang membolehkan pengguna melaksanakan penilaian yang sesuai untuk organisasi mereka. Dalam ulasan ini, kami berkongsi pilihan penetapan harga yang tersedia.

Ringkasan Ulasan Pengguna Penilaian Penilaian Kakitangan IBM Kenexa

Sehingga tarikh artikel ini ditulis (09/24/18), terdapat sangat sedikit ulasan pengguna mengenai Penilaian Kennedy Kakitangan IBM. Sekiranya anda merupakan pelanggan penilaian IBM Kenexa Pekerja masa lalu atau semasa, tinggalkan semakan untuk membantu pemilik perniagaan lain yang memutuskan sama ada atau tidak untuk menggunakan syarikat itu.

Penilaian Kepentingan Pekerja Kenexa IBM

Penilaian Kennedy IBM Kenexa menawarkan tiga pelan: Ujian Sampel ($ 0), Per Markah (bermula pada $ 319.20), dan Enterprise (harga khusus). Perbezaan utama antara pelan termasuk akses ke katalog luar lebih daripada 1,200 penilaian, beberapa bahasa yang tersedia, serta akses kepada penambahan tambahan, seperti ujian tingkah laku, eksekutif, dan ujian kebolehan siber.


Rancangan	Harga * ($ / Tahun)	Bilangan Bahasa yang Tersedia
Ujian Contoh **	$0	1
Per Markah	Bermula pada $ 319.20 setiap 10 markah	13
Enterprise	Disesuaikan	45

* Cukai yang dikenakan tidak termasuk dalam harga yang ditunjukkan di atas.

** Rancangan Uji Sampel menawarkan penggunaan tanpa had setiap percubaan. Percubaan pengguna tunggal adalah baik selama 14 hari, dan ia menyediakan kandungan dan laporan ujian sampel, tetapi ia tidak boleh digunakan untuk menilai calon.

Perisian Perekrutan Teratas 2019


	ZipRecruiter	Sesungguhnya	Fiverr

Terbaik Untuk	Menghantar secara automatik ke 100+ papan kerja; pengesanan pemohon dan pangkalan data yang boleh dicari 12 juta resume	Menghantar kepada 250 juta pencari kerja; pangkalan data resume yang boleh dicari	Mempekerjakan freelancer dan kontraktor untuk projek-projek tertentu
Harga	Bermula pada $ 249 sebulan	Bermula pada $ 0 setiap hari	Bermula pada $ 5 setiap projek
	Baca Ulasan	Baca Ulasan	Baca Ulasan

Ciri-ciri Penilaian Kakitangan IBM Kenexa

Lihat senarai di bawah beberapa ciri-ciri Penilaian Pekerja Kenexa IBM:

Ramalan Prestasi yang tepat dengan Siap Menggunakan Ujian
Hasil Pengesahan dan Ujian Bergerak Mudah Alih
Format Pilihan Pelbagai
Penilaian Kapasiti dan Keupayaan
Profil calon terperinci
Perundingan tersedia untuk membuat penilaian penilaian peribadi
Ujian Ditambah sebagai Keperluan Pasaran Perlu Diperluas

Sumber Perisian Pengambilan Berguna

7 Pilihan Perisian Pengambilan Terbaik untuk 2018 - Perisian pengambilan digunakan untuk membantu perniagaan mencari bakat teratas dengan menghantar ke papan kerja dan menjejaki resume pemohon. Ia menghalang anda daripada mengekalkan fail kertas semasa anda melalui proses temu duga. Baca panduan ini untuk mengetahui perisian perekrutan yang sesuai dengan keperluan perniagaan kecil anda dari segi biaya, kemudahan penggunaan, dan ciri-ciri.

Sekiranya Anda Menjual seorang Pengurus Sumber Manusia atau Pengeluar? - Apabila anda perlu mengupah seseorang, anda mempunyai dua pilihan. Anda boleh menggunakan pengurus HR dalaman (yang ada di senarai gaji anda dan memberi tumpuan kepada beberapa atau semua calon peminjam masa dan menyewa) atau anda boleh mengupah seorang perekrut luar (individu pihak ketiga yang membantu syarikat mencari calon kerja). , kami akan membincangkan kebaikan dan keburukan masing-masing dan apabila anda menggunakan salah satu daripada yang lain.

Top 25 Strategi Perekrutan dari Kelebihan - Bagaimana anda menggunakan strategi pengambilan untuk mendapatkan pekerja yang berkelayakan untuk menyertai perniagaan kecil anda? , kami mengumpulkan idea daripada pemilik perniagaan kecil seperti diri anda, profesional HR, perekrut, dan pengurus pengambilan lain dalam 25 strategi pengambilan teratas untuk membekalkan diri dengan, untuk mendapatkan bakat terbaik.