Perisian sumber manusia untuk perniagaan kecil menguruskan proses orang ramai, membebaskan anda sehingga memberi tumpuan kepada perniagaan anda. Perisian HR yang baik sepatutnya dapat mengesan kitaran hayat seorang pekerja dari sewa, ke atas prestasi kerja, untuk faedah dan gaji. Ia juga biasanya berasaskan awan untuk mudah alih dan kemudahan penggunaan.
7 Perisian HR Terbaik untuk Perniagaan Kecil
| Paycor | (Terbaik Keseluruhan) perisian HR-dalam-satu untuk keseimbangan harga dan ciri-cirinya |
| Zoho People | Percuma sehingga lima pekerja dengan banyak alat perniagaan tambahan |
| OneMint | Perniagaan yang berkembang pesat dan global yang memerlukan skalabiliti |
| Suka | Perniagaan kecil yang menawarkan manfaat kesihatan sebagai tambahan kepada gaji dan layan diri pekerja |
| BambooHR | Pematuhan HR dan syarikat dengan pengurus dan proses HR profesional |
| Iaitu | Penyesuaian dan integrasi dengan fungsi HR lain merentasi kitaran hayat pekerja |
| Evolusi HCM | Pembekal perkhidmatan gaji yang ingin menyediakan perisian HR dan latihan kepada pelanggan |
Bagaimana Kami Menilai Perisian Sumber Manusia
Daripada menilai perisian HR yang hanya satu perkara, seperti perisian yang melakukan pengambilan, mengurus baki cuti, atau menjejaki masa pekerja, kami melihat perisian HR dalam semua yang dilakukan.
Kami membandingkan perisian HR yang boleh berfungsi sepanjang kitaran hayat pekerja, dari pengambilan untuk penamatan. Ini termasuk:
- Harga - Mampu untuk perniagaan kecil dalam persediaan dan penggunaan
- Kemudahan penggunaan - Agak mudah untuk ditubuhkan dan mudah untuk anda dan pekerja untuk mengakses
- Data Pekerja - Pangkalan data mudah digunakan yang membolehkan anda melaporkan maklumat pekerja
- Onboarding / Self-Service Pekerja - Alat yang memberi pekerja akses untuk melihat dan mengemas kini maklumat mereka sendiri
- Faedah-faedah yang mematuhi BPR - Keupayaan untuk berkembang dengan syarikat anda apabila anda bergerak melebihi 50 pekerja, atau ingin menambah penjagaan kesihatan, 401 (k) dan faedah lain
- Pemprosesan Payroll - Proses gaji terbina dalam atau bersepadu, supaya data HR (seperti nama pekerja, kadar gaji dan jam bekerja) melepasi dengan lancar ke sistem gaji anda
- Pengurusan Masa Keluar / Tinggalkan - Keupayaan untuk menjejaki masa seperti cuti sakit dan PTO, dan menguruskan akruan dan baki cuti
- Merekrut dan / atau Penjejakan Pemohon - Keupayaan untuk membantu sumber dan mengupah pekerja melalui fungsi terbina dalam atau integrasi
- Pengurusan Prestasi dan Pampasan - Keupayaan untuk memantau dan memberi ganjaran prestasi pekerja dengan maklum balas, ulasan dan bonus pekerja
- Penjadualan dan Komunikasi Pekerja - Alat untuk membantu anda menjadualkan pekerja dalam industri seperti penjagaan kesihatan, restoran, peruncitan, perundingan dan perkhidmatan
Pemohon perisian HR yang kami pilih sebaik-baiknya ialah mereka yang menandakan sebahagian besar kotak, dan dapat menyelaraskan sisi HR perniagaan kecil anda. Kami memilih Paycor sebagai perisian terbaik keseluruhan, semua-dalam-satu HR dengan harga yang rendah, dengan semua ciri yang diperlukan oleh perniagaan kecil.
Perisian Sumber Manusia Terbaik Keseluruhan untuk Perniagaan Kecil: Paycor
Kami mengesyorkan Paycor sebagai perisian HR terbaik untuk perniagaan kecil kerana harga dan ciri. Sebagai contoh, ia menyokong seluruh kitaran hayat pekerja. Maksudnya ialah bahawa anda akan mempunyai satu sistem untuk menguruskan pengambilan, pengambilan sewa baru, pematuhan undang-undang buruh, gaji, faedah, masa dan kehadiran, pengurusan prestasi, dan keperluan pelaporan.
Ini menjimatkan anda daripada perlu "menambah" perisian tambahan apabila perniagaan anda berkembang. Ia juga berharga berbanding dengan sistem maklumat HR (HRIS) yang lebih besar seperti SAP dan Hari Kerja, dan boleh digunakan bahkan oleh perniagaan terkecil. Adalah lebih baik untuk mana-mana perancangan perniagaan kecil untuk mengembangkan 50 pekerja yang lalu dan yang juga ingin sistem HRIS yang penuh.
Paycor menawarkan semua fungsi HR dalam satu aplikasi
Manfaat lain Paycor adalah bahawa ia berskala. Paycor boleh berkembang dengan perniagaan anda, dari 20 hingga 2,000 pekerja atau lebih. Malah, mereka mempunyai pelanggan seramai 10,000 pekerja. Tidak perlu menaik taraf atau mengubah perisian HR anda apabila syarikat anda mengembang atau memperoleh entiti baru. Anda hanya boleh menambah ciri tambahan yang anda perlukan.
Harga Paycor
Kos Paycor serendah $ 5 / bulan setiap pekerja untuk HR asas dan gaji. Anda boleh menambah ciri sebaik sahaja anda sampai kepada 50 pekerja, seperti kepatuhan ACA untuk kira-kira $ 2 / bulan bagi setiap pekerja, masa dan kehadiran untuk tambahan $ 3 / bulan setiap orang, atau pampasan pekerja untuk kira-kira $ 10 setiap larian gaji. Mereka harga dengan kutipan selepas menemuramah anda untuk mengetahui perkhidmatan tepat yang anda perlukan.
Bergantung kepada fungsi tambahan yang anda perlukan, anda boleh menambah alat tersebut sebagai widget dalam perisian HR. Itu menjadikan Paycor berskala untuk apa yang anda perlukan hari ini dan pada tahun-tahun akan datang.
Ciri Paycor
Paycor bermula dengan ciri-ciri yang membantu anda menyewa pekerja yang terbaik. Perisian merekrut mereka direka oleh perekrut profesional. Adalah mudah bagi pemohon untuk memohon dan untuk menguruskan talian paip penyewaan anda. Paycor menguruskan pekerja anda dari onboarding sepanjang jalan ke senarai gaji. Ia juga boleh menyokong prestasi pekerja yang sedang berjalan dan latihan untuk anda.
Di samping itu, banyak fungsi didorong oleh aliran kerja dan tandatangan elektronik. Oleh itu, anda boleh keluar dari perniagaan dokumen kertas kerja HR. Contohnya, jika anda menawarkan faedah, Paycor menyediakan aplikasi mudah alih supaya pekerja dapat mengurus manfaatnya dalam talian. Di samping itu, penubuhan Paycor boleh dilakukan dalam jam, bukan hari atau minggu seperti perisian HR lain.
Merekrut dan Menyewa
Paycor menawarkan sistem pengesan pemohon yang mantap untuk menguruskan saluran perekrutan anda. Paycor bahkan akan membantu anda mencari kredit cukai penggajian yang tersedia di lokasi anda untuk membantu mengimbangi liabiliti cukai gaji anda. Sebaik sahaja seorang calon dilantik, data mereka akan diserahkan kepada HR dan gaji, jadi onboarding boleh bermula.
Onboarding and Training
Dengan Paycor, onboarding mudah. Mereka menyediakan buku panduan pekerja anda, dokumentasi elektronik, dan semua bentuk pematuhan seperti I-9 dan W-4. Mereka berbuat demikian dalam portal layan diri pekerja yang mudah digunakan yang memberi pekerja perasaan bekerja untuk syarikat profesional yang besar.
Di samping itu, Paycor mengandungi sistem pengurusan pembelajaran terbina dalam (LMS) yang membolehkan anda menetapkan dan menjejaki latihan pekerja, seperti orientasi sewa baru anda.
Masa dan Kehadiran
Paycor menawarkan sistem masa dan kehadiran yang lebih daripada menguruskan masa dan keluar. Ia juga menyediakan metrik kos tenaga pekerja dan ia disepadukan dengan gaji, menjimatkan kemasukan data manual (atau pendua). Pekerja boleh mendaftar masuk menerusi mudah alih, web, atau jam masa, dan mereka boleh mengurus jadual mereka menggunakan aplikasi mudah alih.
Gaji dan Cukai
Penyelesaian gaji Paycor adalah kekuatan terasnya. Ia dibina untuk menangkap kesilapan dan menyediakan alur kerja dan kelulusan serta integrasi cukai gaji untuk semua 50 negeri A.S..
Integrasi dan Pelaporan Perisian
Paycor membolehkan anda memotong dan mendisikan mana-mana data sistem. Anda boleh membuat laporan tersuai berdasarkan maklumat perniagaan yang anda perlukan untuk membuat keputusan. Ia juga mengandungi banyak laporan standard untuk mendapatkan akses cepat kepada maklumat-banyak, sebenarnya, mereka menawarkan fungsi carian kata kunci untuk mencari laporan yang anda cari. Dan mana-mana laporan standard boleh disesuaikan.
Selanjutnya, fail boleh dieksport sekiranya anda ingin berkongsi data dengan sistem lain, seperti perisian carta atau aplikasi jarak tempuh. Atau, anda boleh menggunakan salah satu daripada integrasi sedia ada Paycor. Mereka antara muka dengan perisian cukai, bank, syarikat insurans, syarikat merekrut, dan perkhidmatan persaraan. Mereka juga menyediakan portal pemaju untuk membina API anda sendiri.
Sokongan Pelanggan Paycor
Paycor menyediakan sokongan melalui e-mel dan telefon. Mereka mempunyai alat yang mereka panggil pencari penyelesaian mereka serta pusat bantuan dan FAQ. Mereka menyediakan lebih dari 30 pejabat perniagaan tempatan yang bekerja jam perniagaan standard berdasarkan zon waktu. Di samping itu, mereka menggunakan maklum balas pelanggan yang disediakan di sembang laman web mereka untuk membantu mereka menentukan cara terbaik untuk memperbaiki perisian mereka.
Apa Paycor Is Missing
Paycor tidak mempunyai percubaan percuma dan tiada versi percuma. Anda akan mendapat semua pertanyaan yang anda minta dan dijawab oleh wakil jualan sebelum anda melakukan.
Apa yang Pengguna Berfikir Mengenai Paycor
Tinjauan pengguna Paycor secara umumnya positif di laman ulasan, termasuk kami. Apa yang paling ramai pengguna adalah bahawa ia adalah penyelesaian semua-dalam-satu. Apa yang paling kurang pengguna adalah sokongan pelanggan mereka berdasarkan modul yang anda gunakan, jadi anda mungkin mempunyai pengalaman sokongan yang tidak konsisten.
Cuba Paycor
Perisian HR Terbaik dengan Alat Perniagaan Tambahan: Orang Zoho
Kami mengesyorkan Zoho People sebagai perisian HR terbaik untuk sehingga lima pekerja, serta untuk rangkaian alat perniagaan tambahannya. Ia berharga $ 1 / bulan setiap pekerja jika anda mempunyai enam atau lebih ahli pasukan. Yang menjadikannya lebih murah daripada Paycor. Di samping itu, Zoho People adalah sebahagian daripada perisian perniagaan yang lebih besar. Oleh itu Zoho adalah tempat yang bagus untuk mencari aplikasi perniagaan yang mengintegrasikan data HR anda.
Zoho People menyediakan aplikasi mudah alih, menjadikannya mudah untuk digunakan oleh pekerja
Tetapi jangan biarkan harga menipu anda-itu masih sistem HR yang lengkap yang merangkumi pangkalan data pekerja, pengambilan, masa dan kehadiran, pengurusan diri dan pengurusan cuti pekerja, dan menawarkan banyak ciri-ciri ini melalui aplikasi mudah alih mereka.
Harga Orang Zoho
Orang Zoho percuma jika anda mempunyai pekerja lima atau kurang. Dalam versi percuma, anda mendapat pangkalan data pekerja, pengurusan dokumen, penjejakan, laporan dan aplikasi mudah alih. Jika tidak, harganya adalah dari $ 1 hingga $ 5 / bulan setiap pekerja untuk pelbagai rancangan yang merangkumi ciri-ciri tambahan seperti yang ditunjukkan di bawah.
Jadual Harga Orang Zoho
| Harga | setiap pekerja * | setiap pekerja | setiap pekerja | setiap pekerja |
| Data HR, Dokumen, Automasi & Laporan | ||||
| Tinggalkan Penjejakan | ||||
| Penjejakan Masa | ||||
| Pengurusan Prestasi | ||||
| Borang Penyertaan Data Pekerja |
* Percuma untuk perniagaan dengan kurang daripada lima pekerja. Diskaun yang tersedia dengan pengebilan tahunan.
Oleh itu, perisian HR kurang daripada Paycor. Walau bagaimanapun, tiada pakej mereka termasuk pembayaran A.S.. Anda perlu mencari program penggajian percuma atau berbayar untuk menguruskannya.
Ciri-ciri Orang Zoho
Zoho People menyediakan data HR, dokumen, aliran kerja dan laporan asas dalam pakej percuma. Anda kemudian boleh menambah penjejakan, masa dan kehadiran, dan pengurusan prestasi untuk bayaran tambahan. Kerana Zoho adalah ERP mesra perniagaan kecil, anda juga mempunyai peluang untuk menambah fungsi seperti merekrut serendah $ 25 / bulan.
Malah, produk Zoho termasuk alat jualan, pemasaran, kewangan, dan kerjasama. Mereka juga mempunyai aplikasi untuk menguruskan fungsi IT dan membantu meja anda, serta membantu anda membuat penyelesaian tersuai untuk perniagaan khusus anda. Perniagaan yang memerlukan jenis perisian ini dapat mencari Orang Zoho menjadi titik permulaan yang bagus.
Borang Pekerja
Zoho People membolehkan anda membuat borang penyertaan data tersuai untuk pekerja. Bilangan borang yang anda dapatkan adalah berdasarkan pakej anda. Di samping itu, mereka menyediakan borang standard untuk menangkap data pekerja, permintaan meninggalkan, latihan dan permintaan perjalanan, sebagai contoh. Data yang dihasilkan kemudian disimpan dengan rekod pekerja, menjimatkan anda daripada mengekalkan fail pekerja kertas berasingan.
Penjejakan Masa
Untuk tambahan dolar sebulan setiap orang, anda boleh menggunakan Zoho People untuk menjejaki masa pekerja. Ini menjimatkan anda daripada membeli jam waktu, secara manual menambah kertas masa kertas atau melabur dalam aplikasi ketetapan masa yang lain untuk mengumpulkan jam pekerja anda bekerja setiap tempoh bayar. Data penjejakan masa kemudiannya boleh dieksport ke sistem penggajian anda.
Pengurusan Prestasi
Fungsi pengurusan prestasi Zoho adalah salah satu yang terbaik yang kita lihat dalam perisian HR semua-dalam-satu. Ia termasuk dalam versi Premium dan Enterprise. Anda boleh menetapkan matlamat, mengenal pasti bidang hasil utama, dan memberi maklum balas kepada pekerja-termasuk maklum balas 360 darjah.
Zoho People menawarkan alat yang hebat untuk menguruskan prestasi pekerja
Di samping itu, mereka mengesan aspek pengurusan bakat untuk setiap pekerja, seperti mengesan set kemahiran pekerja dan kompetensi. Alat ini memudahkan anda dan pengurus anda menulis ulasan pekerja berkala menggunakan data dan maklum balas daripada rakan sebaya dan laporan langsung.
Integrasi Perisian
Orang Zoho menyediakan integrasi gaji dengan greyHR (UAE) dan Paybooks (India). Atau, anda boleh membuat integrasi gaji anda sendiri ke perisian yang telah anda gunakan, seperti QuickBooks. Orang Zoho boleh mengintegrasikan dengan hampir mana-mana perisian melalui Zapier.
Dengan itu, apabila anda melengkapkan langkah aliran kerja di Zoho People, seperti kelulusan waktu untuk gaji, ia boleh membuat "zap" dalam Zapier untuk mengemas kini perisian pihak ketiga anda, seperti perisian pemprosesan gaji seperti ADP, Patriot, Wave atau Gusto .
Zoho Recruit
Walaupun ia adalah tambahan $ 25 / sebulan bagi setiap pengguna, anda boleh menyediakan akaun yang membolehkan anda merekrut dari platform yang sama. Fungsi perisian Zoho Recruit menyediakan anda dengan laman web kerjaya, pautan ke papan kerja premium, dan menyambung semula parsing supaya anda boleh merekrut dan membandingkan pemohon bersebelahan sambil menguruskannya melalui proses pengambilan pekerja anda.
Ini menjimatkan anda daripada perlu melabur dalam perisian perekrutan pihak ketiga. Sebaik sahaja anda membuat keputusan pengambilan, data orang tersebut boleh terus dihantar ke sistem HR anda.
Sokongan Pelanggan Orang Zoho
Anda boleh menghantar tiket dalam talian atau menghantar e-mel untuk mendapatkan bantuan daripada Orang Zoho. Mereka tersedia 24/5-Isnin hingga Jumaat, 24 jam sehari. Terdapat juga asas pengetahuan dan komuniti pengguna yang boleh membantu anda dengan soalan rutin.
Apa Orang Zoho Hilang
Orang Zoho boleh menghubungkan ke perisian lain melalui Zapier, tetapi ia tidak mempunyai integrasi asli untuk perisian gaji yang digunakan di A.S. atau kepada penyedia manfaat seperti penjagaan kesihatan dan syarikat insurans hayat.
Ini bermakna anda perlu menyediakan integrasi itu sendiri. Sebenarnya, salah satu integrasi yang anda boleh buat adalah dari Zoho People to Paycor Perform, tetapi jika anda akan melakukannya, mengapa tidak menggunakan Paycor di tempat pertama?
Pengguna Yang Memikirkan Orang Zoho
Orang Zoho mempunyai penilaian yang cukup bagus, kira-kira setanding dengan Paycor. Pada masa ini, kami tidak mempunyai kajian sendiri tentang Zoho People, tetapi kami sedang berusaha melakukannya! Kami mempunyai semakan mengenai produk lain Zoho.
Cuba Zoho People
Perisian Sumber Manusia Terbaik untuk Perniagaan Berkembang Kecil dan Global: OneMint
OneMint adalah yang terbaik untuk perniagaan kecil yang berkembang pesat dan perniagaan kecil global, terutamanya dalam industri yang kompleks seperti penjagaan kesihatan dan perkhidmatan makanan. Ia berskala dan mengawal pengurusan HR untuk syarikat-syarikat kecil. Ia berharga hanya sedikit lebih tinggi daripada Orang Zoho, tetapi termasuk gaji dalam harga itu.
OneMint juga boleh berkembang dengan anda. Ia mempunyai kelebihan tambahan untuk bekerja dengan baik untuk perniagaan dengan tenaga kerja global dari segi pengurusan HR dan bakat, kerana ia menawarkan ciri-ciri di seluruh dunia.
OneMint mempunyai antara muka berasaskan berasaskan tab yang intuitif
Harga OneMint
Kos OneMint antara $ 7 dan $ 10 / bulan setiap pekerja berdasarkan saiz syarikat, set ciri, dan kemahiran perundingan anda. Itu menjadikannya setara dengan Paycor, tetapi sedikit lebih mahal daripada orang Zoho untuk pengguna A.S.. Sudah tentu, harga itu termasuk gaji, jadi anda tidak perlu menambah sistem gaji dengan kos tambahan seperti yang anda lakukan dengan Orang Zoho.
Mereka juga mengenakan yuran persediaan berdasarkan jumlah pekerja. Sebagai contoh, untuk menubuhkan sistem untuk 25 pekerja, ia akan dikenakan biaya $ 500. Bagaimanapun, mungkin mereka akan mengurangkan atau menghapuskan yuran persediaan berdasarkan rundingan kontrak.
Ciri-ciri OneMint
Tidak seperti sesetengah perisian HR yang menggabungkan pelbagai alat, OneMint direka sebagai pangkalan data tunggal. Ini bermakna tidak akan menjadi isu antara muka antara bahagian-bahagian perisian, seperti HR dan faedah, atau faedah dan gaji. Dengan kata lain, ia bukan satu-satunya perisian lain yang telah digerakkan dari masa ke masa. Ia telah direka sebagai satu sistem yang saling berkaitan.
OneMint menggabungkan semua ciri HR dalam satu aplikasi
Satu Sistem
OneMint termasuk HR, faedah, dan gaji. Ia juga mempunyai pengurusan tenaga kerja, seperti penjaga waktu dan penjadualan. Dan, ia termasuk pengurusan bakat-dengan merekrut, promosi dan insentif. Oleh itu, ia sesuai dengan rang undang-undang sebagai perisian HR semua-dalam-satu.
Dalam satu sistem, anda boleh mengkonfigurasi keselamatan anda dari segi siapa yang mempunyai akses kepada sistem, seperti wakil HR atau penyelia anda, dan ciri-ciri yang mereka akses kepada. Anda juga boleh mengawal apabila mereka boleh menggunakan sistem tersebut, seperti semasa waktu kerja, dan di mana. Sebagai contoh, jika anda hanya mahu pekerja menggunakan perisian semasa kerja, anda mengawalnya.
Alur kerja dan Perkhidmatan Sendiri
Sistem OneMint boleh dikonfigurasikan untuk membenarkan kelulusan dan aliran kerja di semua kawasan, dari ulasan prestasi pekerja hingga kelulusan kad masa. Malah, ciri-ciri yang sukar untuk dikendalikan, seperti pendaftaran faedah, boleh ditolak kepada pekerja melalui pilihan layan diri yang membolehkan pekerja menubuhkan faedah tanpa memerlukan bantuan pengurus atau HR mereka.
Keputusan yang Diketik Data
Dengan semua data dalam satu sistem, pelaporan anda menjadi mudah. Bergantung kepada modul yang berbeza yang dibeli-HR, gaji, masa dan kehadiran, penjadual, BPR, faedah-terdapat lebih daripada 100 laporan standard. Laporan juga boleh dibuat secara langsung dari hampir mana-mana skrin dengan pembina laporan tersuai.
Persediaan dan Integrasi
OneMint membanggakan diri untuk membantu anda menubuhkan. Mereka bekerja dengan anda untuk menentukan modul yang ingin anda gunakan, seperti gaji dan faedah. Kemudian mereka membantu anda melangkah konfigurasi yang diperlukan untuk menyokong proses perniagaan anda. Mereka juga diintegrasikan dengan faedah, pembayar cukai dan perbankan, serta QuickBooks.
Mereka juga mempunyai pilihan API sama seperti Paycor sekiranya anda ingin menyambung data anda kepada aplikasi pihak ketiga, seperti penjejakan perbelanjaan atau satu lagi program lejar am.
Sokongan Pelanggan OneMint
OneMint menyediakan sokongan melalui telefon dan e-mel Isnin hingga Jumaat, 8 pagi - 5 p.m. PST (jam lanjutan ditawarkan untuk pakej perdana). Atau, hantar permintaan dari laman web mereka. Mereka juga menawarkan artikel bantuan mandiri dan panduan tutorial interaktif untuk pelanggan menggunakan 24/7.
Apa yang membuatkan mereka menonjol mengenai sokongan adalah apabila anda menghubungi mereka, anda mendapat ahli dari pasukan pembangunan mereka. Orang yang sama yang membina dan menyelenggara perisian ini adalah orang-orang yang memberikan sokongan pelanggan kepada anda. Mereka biasanya menjawab permintaan dalam masa dua jam.
Apa OneMint Is Missing
Pada masa ini, OneMint hanya menawarkan gaji di A.S. dan wilayahnya. Perkhidmatan gaji tidak ditawarkan secara global. Hanya aspek HR dan aspek pengurusan perisian yang direka untuk kegunaan global.
Pengguna Yang Memikirkan Mengenai OneMint
OneMint hanya beberapa tahun dan mempunyai ulasan dalam talian yang besar (walaupun sedikit). Ini adalah satu-satunya yang mungkin sempurna untuk menyokong perniagaan kecil anda.
Cuba OneMint
Perisian HR Terbaik untuk Pentadbiran Faedah: Ingin
Gusto adalah yang terbaik untuk perniagaan kecil yang ingin menawarkan manfaat pekerja. Gusto direka sebagai perisian gaji; Walau bagaimanapun, penawaran HR dan faedahnya begitu teguh, dan harganya sangat munasabah, bahawa kami akan kecewa dengan tidak memasukkannya dari senarai perisian HR terbaik kami untuk perniagaan kecil. Gusto menyediakan HR, onboarding, faedah, e-tandatangan, gaji, dan laporan. Dan, ia berharga sedikit lebih rendah daripada Paycor dan OneMint.
Gusto menyediakan HR, gaji, manfaat dan laporan semua-dalam-satu
Ciri terbaik dari Gusto mungkin ia berfungsi sebagai broker insurans. Ia boleh memberi manfaat kesihatan kepada pekerja perniagaan kecil anda, tanpa mengira betapa kecilnya syarikat anda. Anda boleh menawarkan penjagaan kesihatan, 401 (k) dan faedah pekerja lain untuk meningkatkan pengalaman dan pengekalan pekerja anda.
Seperti OneMint, ia termasuk layan diri supaya pekerja anda tidak perlu datang kepada anda dengan soalan-soalan asas HR, seperti memerlukan salinan gaji minggu lalu, mengetahui apa yang copay pergigian mereka, atau bertanya berapa banyak PTO mereka telah meninggalkan . Pekerja boleh mencari maklumat ini untuk diri mereka sendiri.
Ingin Harga
Harga Gusto adalah telus. Ia bermula dengan harga asas $ 39 / bulan. Selain itu, anda akan membayar $ 6 / bulan setiap pekerja atau kontraktor. Segala-galanya dari HR-onboarding, e-signing dokumen, storan dokumen, faedah-faedah yang mematuhi ACA, penjejakan dan pembayaran gaji-termasuk pada harga itu. Pemfailan cukai juga termasuk tanpa kos tambahan.
Tidak seperti banyak perisian HR lain, anda tidak perlu duduk di padang jualan untuk mendaftar dengan Gusto. Anda boleh mencuba perisian percuma selama 30 hari dengan menjawab beberapa soalan mengenai perniagaan anda.
Ciri-ciri suka
Perisian HR suka mengandungi pangkalan data pekerja, borang dalam talian, e-tandatangan, dan buku panduan pekerja anda (atau templat mereka yang anda boleh gunakan untuk membuat satu). Apabila anda mengupah seorang pekerja, mereka menyediakan layan diri di atas kapal supaya pekerja dapat menyelesaikan dan menandatangani dokumen seperti W-4 dan I-9 secara elektronik.
Saya ingin membolehkan pekerja melengkapkan dan menandatangani borang sewa baru dalam talian
Saya juga melakukan gaji. Ia termasuk dalam harga. Apabila anda siap, Gusto menawarkan manfaat seperti insurans kesihatan dan 401 (k), semuanya disatukan ke dalam satu pakej perisian. Sekali lagi, perkhidmatan ini termasuk-tetapi sudah tentu, pekerja anda (atau anda) perlu membayar premium.
Sekiranya anda memerlukan ketetapan waktu, Gusto menyediakan antara muka ke dalam masa lapang, penjadualan dan perisian pemesejan pekerja, Homebase. Tetapi Gusto tidak mempunyai pengesan peminjam atau pengurusan prestasi, jadi anda perlu mencari penyelesaian untuk orang-orang ketika anda siap. Malah, Homebase menawarkan kedua-duanya, sekurang-kurangnya untuk kakitangan setiap jam.
Kami sebaliknya mengesyorkan Sudah menjadi salah satu sistem pengesan pemohon percuma yang terbaik. Setelah disewa, anda boleh mengimport data pemohon dari Indeed terus ke Gusto.
Onboarding Sewa Baru
Pengangkut kereta baru adalah sangat licin. Anda memasukkan maklumat pekerja, termasuk alamat e-mel pekerja, dan mereka akan mendapat pautan selamat datang. Kemudian, mereka melompat sendiri, menyemak dan menandatangani dokumen secara elektronik, dan dapatkan peringatan seperti tempat melaporkan atau meletak pada hari pertama mereka.
Onboarding niaga membolehkan anda mengalu-alukan pekerja baru dengan nota peribadi
Itu menyediakan pekerja anda dengan pengalaman sewa baru profesional.
Manfaat pekerja
Banyak perniagaan kecil menganggap mereka tidak mampu mendapat manfaat pekerja, tetapi dengan Gusto, mudah. Gusto adalah broker insurans serta penjual HR / gaji. Oleh itu, mereka menyediakan semua jenis manfaat kesihatan, yang menyelamatkan anda masalah mencari atau berunding dengan penyedia manfaat yang berasingan.
Itu bererti walaupun syarikat terkecil boleh menawarkan manfaat insurans kesihatan kepada pekerja mereka menggunakan Gusto. Khidmat manfaat dimasukkan dalam harga asas, dan sejak pengurusan bersepadu, pendaftaran dan manfaatnya dilakukan di portal pekerja layan diri yang sama dengan semua maklumat HR yang lain.
Perkhidmatan Sendiri Pekerja
Layan diri pekerja terbukti dapat menjimatkan masa anda. Pekerja boleh mencari stub gaji mereka sendiri atau jumlah insurans copay mereka sendiri. Mereka boleh menambah tanggungan (mis., Bayi baru) dan membuat perubahan peribadi lain dalam talian tanpa perlu melibatkan diri. Sama seperti Paycor dan OneMint, layan diri pekerja dengan Gusto meletakkan maklumat pekerja di hujung jari mereka.
Gaji dan Cukai
Tidak seperti Orang Zoho, gaji dan cukai dibina dengan tepat dengan Gusto. Dalam erti kata itu, ia lebih serupa dengan OneMint dan Paycor. Setiap kitaran gaji, Gusto mengira cukai gaji majikan dan pekerja, dan membuat bayaran kepada agensi persekutuan, negeri atau tempatan yang tepat bagi pihak anda.
Payroll berjalan dengan Gusto hanya mengambil masa beberapa minit. Dan, jika tenaga buruh anda ditanggung, anda boleh menjalankan penggajian pada autopilot.
Ingin Sokongan Pelanggan
Gusto menyediakan sokongan melalui telefon, live chat dan e-mel dari pukul 6 pagi hingga 5 pagi. PST, Isnin hingga Jumaat. Terdapat juga pusat sokongan dengan panduan video dan artikel yang berguna.
Apa yang Ingin Hilang
Walaupun anda boleh menyediakan antara muka, Gusto saat ini tidak menawarkan alat pengesan dan pengambilan pemohon untuk mencari pekerja. Ia juga tidak menyediakan alat pengurusan prestasi untuk mengurus ulasan pekerja dalam talian. Walau bagaimanapun, jika anda sudah mempunyai borang semakan dan proses, anda boleh menyimpan penilaian dan templat borang ulasan anda dalam Gusto. Saya juga tidak menawarkan faedah insurans kesihatan di semua 50 negeri.
Apa yang Pengguna Berfikir Mengenai Ingin
Ingin secara konsisten memperoleh lima daripada lima bintang pada halaman ulasan kami serta tapak tinjauan perisian pihak ketiga. Ia sesuai untuk perniagaan kecil, tetapi sesetengah mungkin lebih besar selepas mencapai kira-kira 100 pekerja.
Cuba Gusto
Perisian Sumber Manusia Terbaik untuk Pematuhan HR: BambooHR
Kami mengesyorkan BambooHR sebagai perisian HR terbaik untuk pematuhan HR kerana sistem pengesanan pemohon dan perekrutan aplikasinya yang terbina dalamnya, proses onboarding yang disesuaikan untuk pekerja baru, dan modul tambahan pengurusan prestasi yang lengkap iaitu $ 1 / bulan tambahan bagi setiap pekerja. Kesemua ciri tersebut penting bagi perniagaan yang ingin memantau pematuhan undang-undang buruh mereka, seperti memastikan amalan pengambilan pekerja mereka adil.
Antara muka pekerja BambooHR
Dan, ia dapat menjimatkan wang dan masa apabila semua data itu dianjurkan di tempat yang sama.
Harga BambooHR
Bambu kos $ 99 / bulan untuk 12 pekerja atau kurang. Jika tidak, ia adalah kira-kira $ 8 / bulan setiap pekerja, yang berada dalam jarak Gusto, OneMint dan Paycor, walaupun jauh lebih mahal daripada Zoho People. Mereka menawarkan platform mereka hanya berdasarkan bulan-ke-bulan, jadi tidak ada diskaun tahunan. Walau bagaimanapun, mereka mempunyai percubaan 14 hari percuma.
Jadual Harga BambooHR
| Harga | setiap pekerja | setiap pekerja |
| Penyimpanan Setiap Pekerja | ||
| Laporan | ||
| Gaji dan Sejarah Kerja | ||
| Onboarding Pekerja | ||
| Manfaat Pelacakan |
Di samping itu, tidak seperti kebanyakan perisian HR lain yang dikaji semula, mereka mengenakan yuran persediaan yang boleh berjalan di mana saja dari $ 250 hingga $ 2.000. Itulah yuran yang besar untuk membayar jika anda hanya mempunyai beberapa pekerja!
Ciri BambooHR
Tidak seperti Gusto, Paycor dan OneMint, yang menawarkan gaji dan faedah, BambooHR adalah lebih daripada satu perisian HR dalam semua yang termasuk perkara seperti perekrutan, pengesanan pemohon, pengurusan kapal terbang dan pengurusan prestasi. Penggajian tidak termasuk.
Walau bagaimanapun, ia menguruskan masa, yang mana pekerja boleh meminta melalui aplikasi mudah alih, serta penjejakan aset. Itu membolehkan anda menjejaki peralatan, seperti kenderaan, telefon dan komputer riba, yang mungkin telah dikeluarkan kepada pekerja anda.
Merekrut
BambooHR menggabungkan merekrut dengan perisian HR mereka. Sebaik sahaja anda memilih pemohon, anda boleh memindahkan data mereka secara langsung dalam sistem HR anda. Di samping itu, perisian merekrut BambooHR menyediakan sistem pengesan pemohon penuh, dari pengeposan papan kerja, kepada penjenamaan majikan, kepada borang permohonan kerja mudah dalam talian untuk calon-calon untuk memohon.
BambooHR menyediakan sistem pengesan pemohon penuh sebagai sebahagian daripada suite HR
Perkhidmatan Sendiri Pekerja
BambooHR menjimatkan pekerja anda dan kakitangan HR anda. Ia menyediakan layan diri, memastikan pekerja boleh menyemak baki PTO mereka sendiri, mencari maklumat manfaat mereka dan tahu siapa yang berada di luar pejabat. Itu menghalang mereka daripada memanggil atau menghantar e-mel kepada anda dengan permintaan rutin ini. Mereka boleh mengemukakan permintaan masa lapang, dan juga mencari maklumat hubungan rakan sekerja dalam direktori pekerja.
Pengurusan Prestasi
BambooHR mempunyai semua alat, dari ulasan pekerja tahunan kepada maklum balas berterusan, yang membolehkan anda mengurus prestasi tempat kerja. Semuanya dibina dalam sistem HR mereka. Anda tidak perlu lagi membuat ulasan di atas kertas dan menjejaki sama ada penilaian telah dilakukan atau tidak. Ciri-ciri seperti ini yang menjadikan BambooHR terbaik untuk kakitangan HR profesional. Ia menyelamatkan mereka-dan anda-masa.
Integrasi Perisian
Nasib baik, BambooHR menawarkan integrasi dengan jam masa, carta org, gaji, penjadualan, faedah, 401 (k) vendor, dan aplikasi pujian pekerja. Jadi walaupun anda perlu menambah mereka, anda boleh mendapatkan BambooHR untuk berkelakuan seperti program perisian HR semua-dalam-satu. Sebagai perbandingan, Paycor dan OneMint, misalnya, mempunyai ciri-ciri yang dibakar.
Sokongan Pelanggan BambooHR
BambooHR menyediakan sokongan dari hari Isnin hingga Jumaat melalui telefon, e-mel dan sokongan sembang dalam talian. Waktu mereka adalah 8 pagi hingga 6 pagi. MST.
Apa BambooHR Hilang
BambooHR tidak mempunyai integrasi asli dengan perisian gaji dan faedah seperti Gusto dan beberapa perisian HR all-in-one yang lain. Oleh itu, anda akan mempunyai beberapa langkah lagi setiap tempoh bayar. Satu lagi kelemahan BambooHR adalah yuran persediaan yang besar, yang perisian seperti Zoho People and Gusto tidak mengenakan bayaran.
Apa yang Pengguna Berfikir Mengenai BambooHR
BambooHR mempunyai penilaian yang baik di laman tinjauan dalam talian, termasuk penarafan lima bintang pada kami.
Cuba BambooHR
Perisian HR Terbaik untuk Integrasi dan Penyesuaian: Yaitu
Iaitu disasarkan kepada syarikat bersaiz pertengahan dan harga dua hingga tiga kali lebih tinggi daripada perisian HR semua-dalam-satu yang kami semak. Walau bagaimanapun, untuk integrasi lengkap merentasi keseluruhan kitaran hayat HR, ia melakukan semuanya, termasuk senarai gaji. Ia juga membolehkan anda menyesuaikan dan menyesuaikan segala-galanya dari papan pemuka ke borang penyertaan data agar sesuai dengan proses dan jenama perniagaan anda.
Antara muka pengguna tersebut adalah bersih dan praktikal
Selain pangkalan data pekerja, ia menyediakan cara untuk berkomunikasi dengan pekerja melalui suapan berita. Anda juga boleh melihat carta org, mengurus peranan pengguna, menyediakan aliran kerja, mengurus kalendar syarikat anda dan menyimpan semua dokumen sumber syarikat penting anda (seperti buku panduan pekerja anda, borang standard, dan manual kerja).
Iaitu Harga
Untuk mendapatkan harga yang tepat untuk Itu, anda perlu menghubungi mereka untuk sebut harga. Laman pihak ketiga menunjukkan bahawa harga antara $ 15 hingga $ 30 / bulan setiap pekerja, yang jauh lebih tinggi daripada pilihan lain yang kami tinjau. Mereka juga mempunyai yuran persediaan yang serupa dengan BambooHR dan OneMint. Yuran persediaan adalah berdasarkan bilangan kakitangan yang anda miliki dan boleh berkisar dari $ 50 hingga $ 80 setiap pekerja.
Iaitu Ciri-ciri
Ia menawarkan setiap ciri HR yang profesional HR akan mahu mengautomasikan. Ia membolehkan pasukan HR anda menyesuaikan perisian, dari carta org ke profil pekerja. Ia juga mempunyai aplikasi mudah alih untuk memastikan anda dan pekerja anda mempunyai akses kepada data yang mereka perlukan dari mana-mana sahaja. Aliran kerja tersuai adalah salah satu ciri yang dapat menjimatkan masa anda dan memastikan pematuhan dengan memastikan segala-galanya, dari masa ke masa permintaan kepada bonus, diluluskan.
Iaitu HR, faedah, gaji, pengurusan bakat, onboarding, ulasan prestasi, dan ketetapan waktu. Ia menambah satu ciri tambahan yang tidak ditawarkan oleh yang lain: perkhidmatan terurus. Itu membolehkan anda membayar untuk memiliki orang lain mengurus HR dan semua fungsi ini bagi pihak anda.
Iaitu penyelesaian HR, gaji dan faedah lengkap yang boleh anda sesuaikan
Papan Pemuka
Ia menyediakan papan pemuka untuk fungsi yang berbeza, seperti ketetapan waktu. Di samping itu, ia menyediakan anda dengan papan pemuka untuk memantau aktiviti kakitangan. Ini skrin all-in-one memberi anda dan pekerja anda akses cepat ke data HR yang mereka perlukan, sama ada anda memantau ulasan prestasi atau mengesahkan jam yang bekerja.
Contohnya Dashboard berjaga-jaga
Integrasi
Selain dapat menyesuaikan Iaitu, anda juga boleh mengintegrasikannya dengan hampir semua jenis perisian yang anda gunakan. Contohnya termasuk ATS, e-tandatangan, faedah, SSO, gaji antarabangsa dan banyak lagi.Malah, ia nampaknya memberikan lebih banyak pilihan integrasi pra-konfigurasi daripada mana-mana perisian HR lain yang kami semak.
Pelaporan dan Analisis
Ia menyediakan semua jenis laporan yang diseragamkan, seperti laporan pekerja, laporan gaji, laporan jumlah ibu, laporan posisi terbuka, dan laporan gaji. Di samping itu, anda boleh menyesuaikan laporan ini dan mengurus apa sahaja data yang anda lebih suka untuk dilihat di papan pemuka anda.
Perkhidmatan Terurus
Ia menyediakan pilihan perkhidmatan yang diuruskan yang membolehkan anda keluar dari perniagaan HR dan gaji. Untuk bayaran, mereka akan menguruskan segala-galanya daripada pendaftaran faedah kepada laporan pematuhan buruh bagi pihak anda. Mereka akan berkhidmat sebagai pusat perkhidmatan pekerja anda dan memberikan pengesahan pekerjaan. Perkhidmatan ini meniru apa yang disediakan oleh PEO. Untuk maklumat tambahan, berikut adalah artikel yang membandingkannya dengan PEO.
Iaitu Sokongan Pelanggan
Kedua-dua anda dan pekerja anda boleh menghubungi Yaitu melalui telefon atau e-mel, 9 pagi - 9 p.m. EST untuk mendapatkan bantuan menggunakan sistem mereka. Walau bagaimanapun, untuk melindungi perniagaan anda, Ia tidak akan memberikan maklumat pekerja melalui telefon. Mereka akan menasihati pekerja untuk menghubungi anda.
Apa Yang Hilangnya Hilang
Di samping mahal, Ia mengambil lapan hingga 12 minggu untuk dilaksanakan. Ini mungkin kerana mereka menyesuaikannya dengan keperluan anda. Dan, kerana mereka tidak memberikan harga dalam talian, anda perlu menavigasi melalui padang jualan untuk mendapatkan sebutan tepat untuk perniagaan anda.
Pengguna Yang Memikirkan Itu
Pengguna pada laman ulasan (termasuk kami) secara amnya memberikan empat daripada lima bintang. Harga seolah-olah menjadi penghalang besar, serta beberapa isu integrasi antara HR dan fungsi gaji tersebut. Untuk maklumat lanjut, inilah ulasan pelanggan kami.
Cuba Namakannya
Perisian HR Terbaik untuk Perkhidmatan Penggajian: Evolution HCM
Kami mengesyorkan Evolution HCM jika anda pembekal perkhidmatan gaji. Evolution HCM adalah sistem HR yang lengkap, sama seperti OneName, OneMint, Gusto dan Paycor, kerana ia memberikan manfaat dan gaji selain data HR.
Ia tersedia untuk pembekal perkhidmatan gaji, seperti bank, pembantu simpan dan akauntan. (Pada masa lalu, Evolution HCM dirujuk sebagai Telepayroll.)
Ia adalah alternatif yang hebat untuk Iaitu dan menambah latihan kepada penawaran HR. Sama seperti itu, ia menyokong seluruh kitaran hayat HR: pengambilan, onboarding, faedah, gaji, komunikasi, pengurusan prestasi, dan latihan.
Evolution HCM menyediakan penyelesaian HR lengkap
Harga Evolusi
Evolusi adalah unik kerana ia tidak melesenkan perisiannya secara langsung kepada perniagaan. Sebaliknya, ia menyediakan perisian kepada pembekal perkhidmatan gaji dan vendor yang kemudiannya memberikan bukti kelayakan login kepada pelanggan mereka. Penggajian outsourcing boleh dikenakan biaya dari $ 50 hingga $ 250 / bulan atau lebih. Sesetengah harga pembekal dengan jumlah pembayaran gaji, dan lain-lain dengan bilangan pekerja yang anda miliki.
Contohnya, jika anda mempunyai Wells Fargo mengurus senarai gaji anda, kemungkinan Evolution HCM oleh Asure adalah perisian HR di belakang yang anda akan mempunyai akses ke. Berikut adalah beberapa vendor dan rakan kongsi yang lain.
Untuk mendapatkan harga tepat mengenai apa yang akan dikenakan biaya, anda perlu mencari bank, penjaga buku, perakaunan atau firma pembayaran yang menggunakan Evolution sebagai alat perisiannya. Pembekal yang kemudiannya akan menawarkan anda sebut harga berdasarkan berapa banyak pekerja yang anda miliki atau berapa kerap anda perlu membayar gaji.
Ciri Evolusi
Evolution mempunyai semua alat HR yang anda harapkan dalam perisian HR yang baik, dari data pekerja anda hingga ulasan pekerja. Ia membolehkan anda untuk mengutip pekerja dengan menghantar kerja, melacak pemohon dalam sistem ATS dan menyediakan onboarding. Apabila disewa, anda boleh memantau semua aspek setiap pekerja, dari kedudukan mereka ke sejarah gaji mereka. Ia juga menguruskan keperluan pekerja latihan dan pensijilan untuk tugas mereka. Ia menyediakan semua maklumat ini dalam papan pemuka pekerja yang berguna.
Berikut adalah sedikit lagi maklumat mengenai beberapa ciri utama ini.
Evolution HCM memberikan pekerja akses kepada maklumat berkaitan pekerjaan
Latihan
Dengan Evolution HCM, anda akan dapat mengesan lesen dan pensijilan yang mungkin diperlukan oleh pekerja untuk pekerjaan mereka, dari keselamatan pengendali makanan untuk pensijilan forklift, sebagai contoh. Ia seperti LMS terbina dalam. Anda akan dapat menetapkan, mengurus dan memantau latihan pekerja dari papan pemuka. Ini membolehkan anda tahu apabila lesen seseorang sangat membantu untuk memastikan insurans, perbankan, harta tanah, dan pekerja notari anda boleh terus melakukan pekerjaan mereka secara sah.
Papan pemuka
Dari papan pemuka, pekerja boleh mencari dokumen utama, melihat pengumuman syarikat dan mendapatkan pautan ke laman web yang mereka gunakan untuk tugas mereka. Seperti papan pemuka di laman web HR lain, mereka juga boleh mengakses stubs gaji, dokumen cukai, dan baki PTO. Ini memberi pekerja kawalan ke atas data mereka dan mengurangkan masa yang anda habiskan untuk menjejaki maklumat untuk mereka.
Pelaporan
Laporan telah dibuat sebelum ini dalam Evolution HCM berdasarkan tahun menyediakan perniagaan dengan membuat keputusan dan alat pengawasan yang mereka perlukan. Di samping itu, anda boleh menyesuaikan laporan untuk perniagaan anda atau meminta pembekal perkhidmatan gaji anda menyesuaikannya untuk anda.
Sokongan Pelanggan Evolusi
Sokongan disediakan melalui telefon dan e-mel semasa waktu perniagaan Isnin hingga Jumaat, EST. Pusat sumber mereka hanya boleh diakses dengan log masuk. Walau bagaimanapun, kerana anda akan bekerjasama dengan pembekal gaji, mereka mungkin akan menjadi orang yang anda pergi untuk sokongan pelanggan.
Apa Evolusi Adakah Hilang
Evolution HCM adalah alat perisian yang hebat yang tidak dapat diakses secara langsung kecuali anda bekerja dengan pembayar gaji yang menggunakan perisian yang mereka berikan. Di samping itu, antara muka pengguna tidak dikemas kini seperti beberapa perisian baru, seperti OneMint, Zoho People, dan Gusto.
Pengguna Yang Memikirkan Mengenai Evolusi
Tinjauan pengguna adalah kukuh untuk Evolution HCM, dari kedua-dua perniagaan dan pandangan pentadbiran gaji.
Ketahui Lebih Lanjut Mengenai Evolusi HCM
Alternatif kepada Perisian Sumber Manusia
| HR Asas | Tiada gaji atau faedah. Pertimbangkan BizMerlin, CakeHR, PeopleBookHR atau HR Web. |
| Sumber terbuka | Mereka yang mempunyai sokongan IT. Pertimbangkan perisian OrangeHRM atau freemium seperti Employee Connect. |
| Perisian Waktu dan Kehadiran | Mereka yang memerlukan peralatan timekeeping. Kami mengesyorkan Homebase, kerana ianya percuma. |
| Perekrutan atau Perisian ATS | Pengambilan atau pengambilan pemohon. Pertimbangkan Freshteam, Sesungguhnya atau Zoho Merekrut. |
| Aplikasi Perisian HR | Satu daripada alat HR. Cari aplikasi dalam talian atau pertimbangkan Aplikasi Mudah Alih Snappii. |
| Pengurusan Prestasi | Untuk ulasan prestasi atau maklum balas 360 darjah, pertimbangkan Freshteam atau Zoho People. |
| Spreadsheets & Paper Files | Tidak mahal, tetapi juga tidak begitu berguna. |
| Pertubuhan Majikan Profesional | Seorang majikan atau PEO untuk bayaran bulanan. Pertimbangkan ADP Jumlah Sumber atau Zenefits. |
| Perisian Penggajian | Perisian penggajian percuma, atau perkhidmatan gaji yang merangkumi data HR. Kami mengesyorkan Gusto. |
Pokoknya
Perisian HR boleh membantu anda menguruskan sisi perniagaan anda. Ia boleh memastikan anda tetap mematuhi undang-undang buruh persekutuan, seperti anti-diskriminasi, dan keperluan tenaga kerja negeri, seperti kerja lebih masa. Perisian HR meningkatkan produktiviti, memantau pekerja di tempat kerja, dan menawarkan faedah. Walau bagaimanapun, tidak semua perniagaan kecil memerlukan semua ciri tersebut.
Sekiranya anda sedang mencari pendekatan modulari, di mana anda hanya membayar untuk komponen yang anda perlukan, anda mungkin ingin mempertimbangkan Orang Zoho. Ia menyediakan borang HR, laporan dan pelacakan cuti, dan percuma jika anda mempunyai kurang daripada lima pekerja. Dan apabila anda bersedia untuk komponen pengurusan masa atau prestasi, anda boleh menambah mereka untuk hanya $ 1 hingga $ 2 / bulan setiap pekerja.
Cuba Zoho People
