Pencuri pekerja ialah mencuri barangan, wang atau masa oleh orang yang bekerja untuk anda, seperti pekerja atau kontraktor. Untuk mengelakkan kecurian pekerja, anda perlu mengenal pasti bagaimana perniagaan anda terdedah kepadanya. Anda kemudian boleh membuat dasar, proses dan sistem pemantauan untuk mengurangkan atau mencegah kecurian pekerja.
Untuk membantu mencegah kecurian inventori, atau tunai pada titik jualan (POS), kami cadangkan menggunakan sistem POS seperti Lightspeed. Lightspeed membolehkan anda mengurus dan menyelaraskan inventori, jualan, dan sebarang percanggahan supaya anda dapat mencegah kecurian pekerja.
Cuba Lightspeed
Berikut adalah tujuh langkah untuk mencegah kecurian pekerja dalam perniagaan anda:
Langkah 1: Sewa Orang Jujur
Betul terbaik untuk mencegah pencurian adalah untuk mengupah pekerja yang tidak mencuri. Ini bermakna selain memantau pekerja yang sedia ada, yang akan kita tutupi di bawah, anda perlu melakukan pemeriksaan latar belakang pada pekerja baru anda dan memastikan mereka jenis orang yang boleh anda percayai. Berikut adalah soalan rujukan yang bagus untuk meminta bekas majikan sebelum anda mengupah seseorang yang baru.
Langkah 2: Mewujudkan Dasar Toleransi Zero
Perniagaan Amerika Syarikat kehilangan purata 7 peratus daripada pendapatan tahunan mereka kepada kecurian pekerja setiap tahun, menurut statistik dari Institut Penyelidikan Otak Statistic. Untuk mengelakkan ini di perniagaan anda, anda akan mahu memulakan dengan dasar toleransi sifar.
Berikut adalah contoh dasar kecurian pekerja yang anda boleh memuat turun dan menyesuaikan.
- Muat turun contoh Dasar Kecurian Pekerja sebagai DOC atau PDF
Mendidik pekerja anda di depan bahawa pekerjaan mereka akan ditamatkan jika mereka mencuri dari anda dalam apa-apa cara; termasuk lima bahagian dalam dasar kecurian pekerja anda:
- Satu kenyataan bahawa kecurian pekerja dilarang: Bahagian ini harus mengingatkan pekerja bahawa kecurian adalah menyalahi undang-undang dan memberi contoh jenis kecurian pekerja yang dilarang seperti mencuri wang tunai, barangan atau memalsukan kad masa.
- Harapan bahawa pekerja akan memberitahu pengurusan jika mereka melihat kecurian berlaku: Topik ini juga harus merangkumi bagaimana pekerja melaporkan kecurian pekerja kepada pihak pengurusan.
- Contoh tingkah laku yang dilarang sebagai ilustrasi: Bahagian ini unik untuk setiap perniagaan dan akan menerangkan jenis kecurian biasa dalam industri anda, seperti pekerja perkhidmatan yang mengambil peralatan syarikat rumah atau pekerja perkhidmatan makanan yang memberikan makanan dan minuman kepada rakan-rakan.
- Kenyataan mengenai kesannya: Bahagian ini harus menunjuk kepada dasar disiplin anda, nyatakan bahawa penamatan adalah automatik dan mencadangkan agar insiden boleh dilaporkan kepada polis.
- Notis mengenai komitmen anda untuk menyiasat kecurian: Bahagian ini akan menjelaskan bahawa anda akan menindaklanjuti semua laporan pencurian tetapi tidak akan bertolak ansur dengan tuduhan palsu.
Langkah 3: Komunikasikan Dasar Anda dengan jelas
Cara terbaik untuk menyampaikan apa-apa dasar baru adalah memasukkannya ke dalam buku panduan pekerja anda dan semaknya setiap tahun, sebaik-baiknya dalam penetapan mesyuarat. Dengan cara itu, anda boleh memberikan contoh dan pekerja boleh bertanya untuk memastikan semua jelas tentang dasar kecurian itu, dan apakah akibatnya melanggar dasar.
Apabila anda menyampaikan dasar anda, pastikan anda menyediakan contoh berkaitan kerja yang mungkin berlaku dalam industri anda. Ini amat penting jika tenaga kerja anda baru di pasaran kerja, seperti pelajar sekolah menengah musim panas. Sesetengah pekerja mungkin memerlukan contoh untuk memahami bahawa ia tidak boleh diterima untuk mengambil makanan dan minuman dari rak untuk digunakan semasa atau selepas kerja.
Orang lain mungkin menganggap tidak ada masalah besar untuk membuat salinan fotokopi atau meminjam pad nota pelekat atau penyekat pita dari ruang bekalan kecuali anda memberitahu mereka yang dilarang.
Langkah 4: Mengurangkan godaan
Sebaik sahaja anda telah menetapkan dasar anda dan menyampaikannya, cara terbaik seterusnya untuk mengurangkan kecurian pekerja adalah untuk membuat mencuri sukar. Kurangi pencerobohan dengan memasang kamera keselamatan video, misalnya, supaya pekerja sedar mereka dapat ditangkap dengan mudah. Jangan biarkan wang tunai di kaunter dan komputer meja. Pastikan anda mempunyai lebih daripada seorang yang hadir pada setiap masa apabila wang atau barang berharga dipertaruhkan.
Berikut adalah dua idea lain untuk membantu mengurangkan godaan pekerja untuk mencuri.
Berikan Dua Kepada Tugas
Berikan dua orang bersama-sama pada tugas-tugas apabila wang tunai atau barangan mahal terlibat. Sebagai contoh, jadilah dua pekerja pada waktu malam untuk membaikpulangkan rak anda. Mengetahui bahawa orang lain mungkin dapat mencuri mereka boleh bertindak sebagai penghalang. Perkara yang sama berlaku untuk pekerja mengira wang tunai, memproses pulangan pelanggan atau mengira inventori di bilik belakang.
Mengasingkan Tugas
Bahagikan peranan pekerjaan untuk mencegah penggelapan. Sebagai contoh, dalam fungsi simpan kira, pastikan setiap orang mengendalikan wang atau cek mempunyai resit yang ditandatangani oleh rakan sekerja. Begitu juga, kunci kepada kotak kunci harus diuruskan oleh seseorang yang bertanggungjawab terhadap wang yang masuk dan keluar dari dana tunai kecil. Kawalan yang sama boleh dimasukkan ke dalam peralatan dan kelengkapan bilik bekalan.
Selanjutnya, amalan terbaik untuk menghalang mana-mana orang yang menulis cek syarikat untuk dibenarkan menguruskan rekonsiliasi bank perniagaan. Itu benar untuk gaji juga - orang yang meluluskan kad masa pekerja tidak boleh menjadi orang yang sama menjalankan gaji. Setiap orang berfungsi sebagai cek dan baki kepada yang lain untuk transaksi kewangan.
Langkah 5: Memantau Aktiviti Pekerja untuk Setiap Jenis Kecurian
Pencuri pekerja boleh berlaku pada bila-bila masa. Sebagai contoh, produk boleh dicuri oleh pekerja sebelum mereka membuatnya ke rak. Juga, wang tunai boleh dicuri kemudian dalam kitaran jualan - seperti pembelian yang tidak dibunyikan dengan betul atau wang tunai yang dipungut. Pilihan terbaik anda ialah menyediakan sistem seperti Lightspeed POS yang boleh memantau tempat kerja anda dari inventori kepada resit pelanggan pada setiap titik dalam kitaran produk yang ditunjukkan di bawah.
Sistem POS seperti Lightspeed boleh menghalang pencurian pekerja merentasi kitaran hayat produk.
Jenis pemantauan yang spesifik untuk digunakan harus berdasarkan kepada jenis kecurian pekerja yang anda cuba cegah. Sebagai contoh, kamera di pintu belakang anda boleh membantu memastikan pekerja tidak mencuri item yang disampaikan manakala menggunakan pesanan pembelian boleh memastikan bahawa setiap pembelian "diluluskan" terlebih dahulu.
Berikut adalah contoh-contoh pencurian pekerja lain yang mungkin dihadapi oleh perniagaan. Mengetahui semua cara pekerja boleh mencuri boleh membantu anda merancang kaedah pencegahan untuk setiap jenis kecurian.
Pencurian Pekerja Produk
Pencuri pekerja produk berlaku apabila pekerja mengambil barangan dari perniagaan anda bahawa mereka tidak membayar atau membenarkan barang-barang tersebut diambil oleh orang lain. Sebagai contoh, jika anda menjalankan kedai runcit atau pusat pengedaran dan pekerja berjalan dengan produk yang mereka belum bayar, itulah kecurian pekerja.
Kecurian produk tidak selalu jelas. Sebagai contoh, katakan anda menjalankan restoran atau bar, dan pelayan "memberikan" makanan atau minuman kepada rakan-rakan mereka yang tidak membayar untuk orang-orang percuma. Itu juga pencurian pekerja.
Contoh umum barang, produk atau inventori biasa yang dicuri oleh pekerja mungkin termasuk:
- Minuman ringan atau produk makanan yang dimakan dari peti sejuk
- Produk runcit dicuri dari rak
- Pekerja menggunakan "diskaun" mereka untuk pembelian rakan mereka
- Barangan mentah seperti stik dan rusuk utama diambil dari peti sejuk berjalan kaki
- Bekalan pejabat dikeluarkan dari stor bilik untuk digunakan di rumah
- Komputer syarikat atau peralatan lain yang diambil dari pejabat kosong
- Alat atau bekalan dicuri daripada kenderaan kerja
- Kenderaan kerja yang digunakan untuk tujuan bukan kerja tanpa izin
Pertimbangkan untuk memasang kamera keselamatan atau menggunakan sistem seperti ADT untuk mengawasi apa yang berlaku di kebanyakan bidang perniagaan anda. Jangan lupa untuk mempunyai kamera yang menunjukkan pergerakan masuk dan keluar dari bangunan. Sudah diberitahu bahawa pekerja baru dan pekerja sambilan cenderung untuk mencuri lebih daripada lima kali pengambil gelanggang dari kedai runcit.
Anda juga harus menggunakan sistem inventori seperti Lightspeed supaya anda segera dimaklumkan jika inventori hilang sebelum dijual.
Kecurian Perkhidmatan Pekerja
Kecurian perkhidmatan adalah satu lagi jenis kecurian pekerja, dan ia sering dilakukan oleh pekerja untuk rakan atau keluarga mereka atau untuk mendapatkan bayaran daripada orang luar sambil mendakwa melakukan kerja untuk perniagaan. Sebagai contoh, jika anda menjalankan perniagaan perkhidmatan, seperti mencuci kereta, dan pekerja anda membenarkan rakan dan ahli keluarga mereka untuk mencuci kereta mereka secara percuma, mereka mencuri perkhidmatan anda.
Contoh lain mengenai kecurian perkhidmatan pekerja:
- Jika perniagaan anda adalah kedai pembaikan komputer dan pekerja membaiki komputer rakan pada waktu syarikat tetapi tidak mengenakan bayaran untuknya
- Jika perniagaan anda adalah syarikat perkhidmatan dan seorang pekerja melakukan kerja paip untuk jiran menggunakan kenderaan, alat dan alat kerja syarikat "dari jam"
- Pekerja yang menggunakan faks syarikat, copier atau mesin pos untuk tujuan peribadi tanpa kebenaran
Pencurian Pekerja Tunai atau Pembayaran
Pencurian wang atau wang adalah apa yang difikirkan oleh majikan apabila mereka membayangkan kecurian pekerja, dan ia sudah tentu umum, terutama bagi perniagaan yang tidak mempunyai sistem POS yang kuat seperti Lightspeed. Contohnya, jika pelanggan membuat pembayaran tunai kepada penyambut tetamu, mudah tunai itu hilang jika pembayaran tidak didokumenkan.
Dengan banyak bayaran yang dibuat oleh kad kredit, penting untuk memastikan nombor kad kredit pelanggan selamat. Pekerja yang tidak bertanggungjawab boleh mencuri nombor kad kredit pelanggan dan membuat pembelian dalam talian. Jenis kecurian pekerja maklumat pembayaran pelanggan boleh merosakkan reputasi perniagaan anda.
Bentuk wang tunai dan kecurian pembayaran lain mungkin termasuk:
- Tunai yang hilang daripada daftar tunai atau wang tunai kecil
- Petua dicuri dari balang tip atau meja kerja rakan sekerja
- Jualan tunai tidak dinaikkan pada sistem POS
- Seorang penjaga buku memindahkan dana ke akaun banknya keluar dari akaun perniagaan anda
- Pembayaran pelanggan diterima tetapi tidak dimasukkan dalam sistem perakaunan
Malah, penyelewengan dan pemeriksaan penipuan adalah yang paling mahal untuk semua kecurian pekerja. Kira-kira 70 peratus penipuan cek berlaku dalam perniagaan dengan kurang daripada 100 pekerja.
Pencuri Masa Pekerja
Kecurian masa adalah sejenis kecurian pekerja yang perniagaan baru mungkin tidak memikirkan tetapi mahal. Sebagai contoh, katakan bahawa pekerja menumbuk sebelum pergeseran yang dijadualkan, atau lebih buruk lagi, mempunyai punch teman untuk mereka ketika mereka belum berada di lokasi. Itulah masa pencurian. Contoh-contoh umum mengenai kecurian masa ditunjukkan dalam carta di bawah:
Jenis kecurian masa.
Sumber: APSPayroll
Pekerja yang tidak masuk atau keluar dengan betul boleh mencuri masa, seperti 15 minit atau lebih, setiap hari. Itu menambah, terutamanya jika anda akhirnya membayar pekerja tanpa pengecualian setiap jam pada waktu setengah jam.
Bukan perkara biasa untuk pekerja yang tidak jujur datang lewat, mengambil makan tengahari lama, atau meninggalkan kerja awal - semua ketika mendokumenkan masa mereka (dan pendapatan yang dihasilkan) seolah-olah mereka bekerja pada waktu biasa mereka. Sesetengah menganggarkan purata pekerja mencuri empat jam seminggu.
Untuk mengelakkan kecurian masa, kami mengesyorkan menggunakan sistem penjadualan dan timekeeping pekerja seperti Homebase. Homebase menawarkan pelan percuma yang merangkumi tugas pelacakan kompleks seperti kerja peralihan. Homebase juga boleh mengeksport data tepat waktu secara langsung ke sistem penggajian anda, mengurangkan kemungkinan data kad masa dimanipulasi.
Cuba Homebase
Pencuri Idea Pekerja
Pencurian idea pekerja berlaku apabila pekerja mengambil maklumat proprietari untuk menggunakan atau menjual. Ini boleh menjadi senarai kenalan perniagaan semasa, cakera keras penuh dengan idea produk baru atau salinan rancangan perniagaan anda.
Kecurian idea adalah yang paling biasa dalam persekitaran profesional atau berteknologi tinggi dan boleh ditangani dengan mempunyai pekerja dan kontraktor menandatangani perjanjian yang tidak bersaing atau tidak jelas setelah disewa.
Anda juga mungkin mempertimbangkan memasang sistem yang membolehkan anda memantau apa yang berlaku pada komputer, rangkaian atau laman web perniagaan anda.
Risiko Pemantauan
Terdapat 12 negeri yang mempunyai undang-undang mengenai buku-buku yang menghalang pemantauan video atau audio tanpa kebenaran terlebih dahulu. Oleh itu, jika anda menggunakan kamera video atau merancang untuk merakam perbualan telefon pekerja, pastikan maklumat itu dinyatakan di depan dalam buku panduan pekerja atau dimasukkan ke dalam polisi kecurian yang ditandatangani oleh setiap pekerja.
Langkah 6: Penyelia Latihan
Melatih penyelia anda pada setiap jenis kecurian, dan bantu mereka memahami bagaimana mereka boleh membantu memantau tingkah laku pekerja dengan cara yang tidak menuduh.Anda boleh mencetak dan menyediakan salinan dokumen ini sebagai satu pemberian. Galakkan mereka untuk menjadi mata dan telinga anda untuk melihat kecurian di tempat kerja.
Sebagai contoh, jika mereka melihat seorang pekerja menyelinap keluar pintu belakang dengan apa yang mereka pasti pasti barang yang dicuri, mereka perlu berjalan dan mula bertanya soalan yang tidak menentu, seperti:
- "Ia kelihatan seperti anda pergi. Adakah anda sudah selesai? ": Jika pekerja mengatakan tidak, ini mungkin memberi masa pengurus untuk menindaklanjuti mengapa dia keluar dari luar dengan barangan yang tidak dibayar.
- "Apa yang awak bawa? Saya tidak nampak awak masuk dengannya. ": Ini mungkin dirasakan langsung, sebagai majikan, pengurus anda mempunyai hak untuk memeriksa apa-apa yang masuk dan keluar dari kedai anda.
- "Adakah itu telah dibayar? Bolehkah saya melihat resit? ": Jika pekerja menunjukkan anda menyimpan barang dagangan, tidak mengapa untuk meminta untuk melihat resit tersebut. Sekiranya ia dibayar, dia tidak akan tersinggung.
- "Mengapa kamu menggunakan pintu belakang?": Anda tidak menuduh mereka mencuri, tetapi pengurus mempunyai hak untuk memahami mengapa seseorang "menyelinap keluar," terutama jika orang itu "pada masa itu. Mungkin dia mendapat sesuatu dari kenderaan.
- "Apa yang saya nampak awak buat dalam ransel awak? Trunk? ": Katakan ini jika anda benar-benar mengesyaki seseorang telah mencuri sesuatu. Jika orang itu tidak melakukan kesalahan, dia tidak akan bertahan.
Semasa latihan anda, pastikan anda mengingatkan penyelia tidak pernah secara terus menuduh pekerja "mencuri" atau "kecurian." Sebaliknya, mereka harus berkata seperti, "Saya memerlukan anda untuk kembali ke dalam dan menerangkan apa yang sedang anda lakukan" atau " pergi lihat rakaman video dan lihat apa yang ditunjukkan. "
Langkah 7: Menguatkuasakan Dasar Anda
Sekiranya pekerja tahu bahawa anda tidak melaksanakan dasar anda, mereka akan diperah untuk mencuri atau terus mencuri. Mungkin seseorang mendapat $ 12 sejam - jika dia mencuri $ 100 sehari dari segi produk untuk mengambil dan menjual atau wang yang diambil dari jualan tunai, dia boleh memutuskan bahawa ia adalah satu perjanjian yang lebih baik untuk mencuri, walaupun pada risiko kehilangan pekerjaan .
Oleh itu, jika dasar anda menyatakan bahawa anda akan mendakwa pekerja untuk kecurian, berbuat demikian. Ia hanya memerlukan satu atau dua contoh yang menguatkuasakan dasar toleransi sifar sebelum pekerja lain sedar anda serius dan cenderung untuk mencuba sendiri.
Anda mungkin ingin menyediakan sistem supaya pekerja boleh melaporkan kepada pengurus atau sumber manusia mereka bila-bila masa mereka melihat kecurian yang berlaku di tempat kerja. Kemudian, tindak lanjut mengenai kebimbangan mereka dengan menguatkuasakan dasar anda.
Menangkap pencuri
Sekiranya anda mencuri pekerja mencuri, berhati-hati dengan langkah-langkah seterusnya supaya anda tidak disaman dengan penamatan salah. Pekerja, seperti semua warganegara AS, dianggap tidak bersalah sehingga terbukti bersalah. Gunakan tiga langkah di bawah ini untuk memastikan anda menangani "kecurian" yang dikatakan dengan cara yang profesional yang tidak menimbulkan keraguan dan kos anda atau sakit kepala yang sah.
1. Kumpulkan Data
Sebelum berhadapan dengan pekerja dengan tuduhan mencuri, kumpulkan data anda, seperti fail video atau kenyataan saksi pekerja. Kemudian, berbincang dengan pemilik perniagaan atau pengurus mengenai langkah seterusnya. Sekiranya anda menemui seseorang dengan barangan yang dicuri, ambil gambar. Apa sahaja yang anda lakukan, jangan membakar pekerja di tempat untuk alasan "kecurian".
Sekiranya anda mesti, minta orang itu meninggalkan premis dengan segera dengan mengatakan bahawa anda sedang menyiasat pelanggaran dasar syarikat yang berpotensi. Jika anda mempunyai dasar disiplin progresif, ikutilah.
2. Bertemu dengan dan / atau Menamatkan Pekerja
Bertemu dengan pekerja dan terangkan data yang anda dapati, seperti "video menunjukkan pelanggaran dasar syarikat barangan tidak dibayar yang diambil di luar kedai." Sekiranya ia cukup memfailkan tuntutan insurans, pertimbangkan untuk membiarkan pekerja tahu bahawa anda akan memfailkan tuntutan.
Sekiranya pekerja yang ditolak diminta diminta pergi, anda mungkin akan memanggil 911 dan memfailkan laporan polis di tempat kejadian (mengancam untuk memanggil polis boleh menggalakkan pekerja untuk bekerjasama atau sekurang-kurangnya meninggalkan premis itu sehingga anda boleh mendapatkan dokumen penamatan anda atau gaji akhirnya bersama-sama).
Anda boleh menamatkan pekerja dengan alasan tidak mematuhi piawaian syarikat seperti yang digariskan dalam buku panduan pekerja. Tidak perlu menyatakan bahawa anda telah mencuri dia mencuri. Jika anda sudah menghantar rumah pekerja, anda boleh menindaklanjuti surat penamatan atau e-mel.
Sebenarnya, dengan menggunakan perkataan "kecurian," "mencuri" atau apa-apa tuduhan yang lain boleh menyebabkan anda dikenakan tuntutan tuntutan yang salah jika orang itu kemudiannya didapati tidak bersalah oleh mahkamah. Lebih baik menyatakan bahawa dia sedang ditamatkan kerana "melanggar dasar syarikat." Berikut adalah wawasan tambahan dari seorang peguam:
"Saya sentiasa pastikan untuk memberikan alasan penamatan secara bertulis jika saya melihat apa-apa perkara yang dimatikan. Dengan cara itu, jika pekerja mengembalikan semula bahawa dia telah ditamatkan atas sebab yang lain, anda boleh memberikan bukti nyata mengapa pekerja itu ditamatkan. "
Sekiranya anda berada dalam keadaan yang membolehkan doktrin pekerjaan di-akan, anda mungkin tidak perlu memberikan sebab untuk penamatan sama sekali. Anda hanya boleh berkata, "Anda sedang ditamatkan setiap dasar pekerjaan kami." Baca panduan kami tentang peluang pekerjaan untuk mendapatkan maklumat lebih lanjut.
3. Hubungi polis untuk membuat laporan
Sekiranya jumlah barang atau wang yang diambil adalah lebih daripada $ 50, misalnya, anda mungkin ingin memfailkan laporan polis. Anda mungkin perlu memfailkan laporan bila-bila masa anda merancang untuk mengemukakan tuntutan insurans bagi barangan yang hilang kerana syarikat insurans memerlukan nombor laporan polis untuk memfailkan tuntutan. Hubungi polis tempatan, sheriff atau jabatan penguatkuasa undang-undang untuk memfailkan laporan.
Risiko Tuntutan
Pastikan bahawa tiada seorang pun di luar penyelia dan pekerja segera sedar bahawa pekerja sedang ditamatkan kerana kecurian. Malah, menuduh pekerja kecurian berisiko kerana menganggap bersalah. Oleh itu, pastikan sebab penamatan tidak jelas, seperti "pelanggaran dasar syarikat" atau "gagal mematuhi standard etika kami" dan ikuti amalan disiplin dan penamatan yang berterusan secara konsisten. Inilah pakar undang-undang pekerjaan yang menambah:
"Pencurian adalah perkara yang perlu ditangani secara persendirian. Secara terbuka menuduh pekerja itu boleh membuat majikan kelihatan tidak profesional ke seluruh pasukan dan membawa kepada malu dan kecanggihan yang kedua. Sebaliknya, majikan harus mengendalikan keadaan di belakang tertutup dan hanya dengan orang yang terlibat secara langsung; ini mengekalkan integriti tempat kerja dan tidak mendedahkan sesiapa sahaja kepada masalah selanjutnya. Setakat masalah undang-undang, menyebarkan maklumat palsu tentang seseorang boleh menyebabkan tuntutan fitnah. "
- Jesse Harrison, Ketua Pegawai Eksekutif, Kumpulan Undang-undang Pekerja Kesejahteraan California
Mengapa Kecurian Pekerja Berlaku
Ramai penyokong percaya bahawa kecurian pekerja berlaku kerana budaya buruk, kekurangan pengawasan atau pekerja yang marah. Walau bagaimanapun, mungkin sedikit peratusan orang terdedah kepada mencuri dan kurang disiplin diri moral tidak. CNN melakukan laporan yang menunjukkan bahawa mereka yang mencuri tidak kerap melakukannya untuk keperluan, tetapi sebaliknya melakukannya untuk keserakahan atau kebencian. Malah, laporan CNN menunjukkan sehingga 66 peratus pekerja akan mencuri jika mereka melihat orang lain menjauhinya.
Sumber: CNN
Di samping itu, data CNN menunjukkan bahawa kekurangan akibat membuat orang lebih cenderung mencuri. Menguatkuasakan dasar anda, seperti yang dinyatakan di atas, adalah kritikal kerana mengetatkan proses penyewaan anda di tempat pertama.
Garisan bawah
Mencegah kecurian pekerja mengambil banyak bentuk daripada menyewa pekerja yang jujur untuk mengurangkan godaan untuk mencuri pekerjaan. Ia juga memerlukan alat pemantauan untuk pelbagai jenis kecurian pekerja, seperti pengawasan video dan inventori pepejal dan amalan perakaunan. Untuk memastikan dasar kecurian anda berfungsi, anda perlu menguatkuasakannya. Kami harap langkah-langkah ini membantu mengurangkan kesan kecurian pekerja terhadap perniagaan anda.
Kami mengesyorkan Lightspeed sebagai sistem POS yang hebat yang menyediakan pengurusan inventori untuk membantu anda mencegah dan atau mengenal pasti kecurian pekerja awal supaya anda dapat menghentikannya sebelum ia memberi kesan kepada garis bawah anda.
Cuba Lightspeed
