Pekerja yang Dipercayai menyediakan penyelesaian skrining latar belakang pra-pekerjaan untuk perniagaan, organisasi bukan pertubuhan, dan organisasi sukarela. Ia menawarkan pelbagai pemeriksaan latar belakang seperti sejarah rekod jenayah, pengesahan pendidikan, identiti dan alamat, dan banyak lagi. Dalam ulasan ini, kami berkongsi pilihan penetapan harga yang tersedia.
Ringkasan Ulasan Pengguna Pekerja Dipercayai
Sehingga tarikh artikel ini ditulis (08/01/18), tiada ulasan pengguna Pekerja Terpercaya dalam talian. Sekiranya anda adalah pelanggan Pekerja Terpercaya masa lalu atau semasa, tinggalkan semakan untuk membantu pemilik perniagaan kecil lain yang memutuskan sama ada atau tidak untuk menggunakan syarikat itu.
Harga Pekerja Terpercaya
Pekerja yang Dipercayai menawarkan tiga pakej: Basic ($ 29.95 / screening), Plus ($ 49.95 / screening), dan Professional ($ 69.95 / screening). Perbezaan utama antara rancangan adalah bilangan cek yang disertakan. Pemeriksaan tambahan boleh ditambah ke mana-mana pakej pada kos tambahan: Laporan Kredit ($ 12 / pemeriksaan), Sanksi Penjagaan Kesihatan ($ 9 / pemeriksaan), Pengesahan Pendidikan dan Pekerjaan ($ 12 / pemeriksaan).
($ / pemeriksaan) | ||
|---|---|---|
| Asas | ||
| Plus | ||
| Profesional |
Mereka juga mempunyai harga khusus yang tersedia untuk pengguna yang memerlukan lebih daripada 50 pemeriksaan / tahun. Ini boleh dilakukan dengan menghubungi pasukan sokongan jualan mereka.
Perhatikan bahawa sesetengah daerah mengenakan yuran pemprosesan untuk mengakses rekod jenayah. Di samping itu, sesetengah majikan dan institusi pendidikan boleh mengenakan yuran pemprosesan untuk mengesahkan sejarah masa lalu. Yuran ini akan ditambah kepada kos pakej dan tidak akan ditandakan.
Perisian Perekrutan Teratas 2019
|
|
| |
| Terbaik Untuk | |||
| Harga | |||
Ciri-ciri Pekerja Dipercayai
Semak senarai di bawah beberapa ciri Kepercayaan Pekerja.
- Analisis & Pelaporan
- Pematuhan FCRA
- Integrasi
- Penilaian risiko
- Periksa Latar Belakang Kredit
- Sejarah Rekod Jenayah
- Pengesahan Pendidikan
- Pengesahan Pekerjaan
- Identiti dan Alamat
- Pengesahan Rujukan
- Kredensial dan Pelesenan
- Memandu dan Kenderaan Bermotor
- Pemeriksaan Dadah
- Borang I-9 / E-Verifikasi
Sumber Perisian Pengambilan Berguna
Strategi Pengambilan 25 Teratas dari Kelebihan - kami akan berkongsi pandangan mengenai 25 strategi pengambilan teratas dari pemilik perniagaan kecil, profesional HR, perekrut, dan pengurus pengambilan pekerja lain untuk membekalkan diri untuk mendapatkan bakat terbaik.
Internal vs. Recruiting External: Tips, Alat & Penanda Aras - Perekrutan dalaman dan luaran tidak benar-benar sama ada / atau keadaan, kerana syarikat yang paling berjaya biasanya melakukan kedua-duanya. Ia adalah untuk kepentingan terbaik perniagaan untuk melihat semua pilihan perekrutan. Ketahui lebih lanjut mengenainya.
Panduan Langkah 7: Bagaimana Menjual & Menjaga Kakitangan yang Hebat - Perniagaan anda hanya sekadar sebagai orang yang terus menerus melakukannya. Perlu menghabiskan masa untuk meningkatkan kaedah pengambilan, proses onboarding, dan strategi pengekalan kerana jika tidak, anda akan kehilangan pekerja anda kepada pesaing anda.
Soalan Semak Rujukan - Apa Yang Harus Anda Minta Rujukan Pekerja - Pemeriksaan Rujukan merupakan bahagian penting dalam proses pengambilan pekerja. Walau bagaimanapun, soalan semakan rujukan tidak semestinya semuanya, dan mereka memerlukan kod tingkah laku profesional, kedua-dua undang-undang yang tidak tertulis dan undang-undang negeri, yang perlu anda ikuti.
Soalan Lazim Pekerja Dipercayai
Adakah Pekerja yang Dipercayai menawarkan diskaun untuk pemeriksaan pukal?
Pekerja yang Dipercayai menawarkan pakej khusus untuk lebih daripada 50 pemeriksaan setahun. Hubungi pasukan sokongan jualan mereka untuk butiran harga terperinci.
Apa industri yang dimiliki oleh Pekerja yang Dipercayai?
Pekerja yang Dipercayai menawarkan penyelesaian skrining latar belakang untuk berikut: pekerjaan, institusi pendidikan, sukarelawan / bukan keuntungan, penjagaan kesihatan, industri kewangan, francais, perniagaan kecil, vendor, dan kontraktor.
Integrasi Popular
Apabila memilih pembekal perisian pengambilan, pentingnya perisian ini terintegrasi dengan aplikasi lain yang sedang digunakan oleh perniagaan anda.
Mengikut laman web mereka, syarikat itu telah mewujudkan integrasi dengan beberapa Sistem Pelacakan Pemohon (ATS), Sistem Pengurusan Sumber Manusia (HCM), dan Sistem Maklumat Sumber Manusia (HRIS).
Hubungi sokongan untuk penyelesaian tersuai untuk integrasi sistem ATS, HCM, atau HRIS anda.
Alternatif Pekerja Dipercayai Teratas
Tidak pasti jika Pekerja Dipercayai adalah sesuai untuk perniagaan kecil anda? Baca ulasan kami tentang semua perisian perekrutan teratas.
Lihat Pesaing Utama
