Undang-undang pampasan pekerja di Maryland menghendaki mana-mana majikan dengan satu atau lebih pekerja mengekalkan dasar pampasan pekerja untuk membayar kos yang berkaitan dengan pekerja yang melakukan tugas pekerjaan yang menyakitkan. Maryland adalah negeri yang kompetitif di mana dana negeri, Syarikat Insurans Majikan Chesapeake bersaing dengan syarikat penerbangan swasta.
Kami mengesyorkan The Hartford untuk mana-mana perniagaan kecil yang memerlukan insurans pampasan pekerja. Dapatkan cepat, tiada kutipan kerumitan. Hanya diperlukan beberapa minit untuk melengkapkan permohonan dalam talian yang termasuk petikan untuk pampasan pekerja, liabiliti am, dan harta perniagaan. Hartford membuat insurans perniagaan kecil cepat, mudah, dan berpatutan.
Lawati The Hartford
Penyedia Topi Insurans Pampasan Pekerja Maryland
Pembawa insurans pampasan pekerja yang berlainan memberi pelbagai jenis perniagaan dalam industri yang berbeza daripada yang lain. Beli harga insurans dengan pembawa yang kuat dari segi kewangan. Sesetengah syarikat penerbangan serantau lebih sesuai untuk risiko tempatan berbanding dengan jenama nasional yang besar. Jika anda adalah perniagaan kecil Maryland, berikut adalah pembekal utama di mana anda boleh mendapatkan petikan ringkas.
Pembawa Insurans Pampasan Pekerja Maryland
| Penyedia | Terbaik Untuk |
|---|---|
| The Hartford | Kategori risiko rendah ke sederhana seperti pejabat dan lokasi runcit |
| Syarikat Insurans Majikan Chesapeake | Syarikat tidak dapat mendapatkan insurans atau mencari harga kompetitif kerana kehilangan sebelumnya |
| Erie Insurance | Perniagaan komuniti setempat yang mahukan pendekatan peribadi dengan rakan kongsi insurans |
| Kumpulan Pelancong | Perniagaan yang bekerja dalam industri perubatan dan kesihatan dan mempunyai tenaga kerja mudah alih |
| Insurans Selektif | Kemudahan pendidikan dan penjagaan termasuk sekolah, pertubuhan agama, dan kemudahan penjagaan kanan |
Berikut adalah lima penyedia utama insurans pampasan pekerja Maryland.
The Hartford
Hartford kekal sebagai salah satu daripada penyedia insurans perniagaan utama untuk beberapa tahun sebahagiannya kerana ia merawat setiap tuntutan dengan perhatian peribadi. Hartford mempunyai enam perlindungan tambahan yang termasuk dalam polisi pampasan pekerja secara percuma termasuk perlindungan tambahan ini termasuk: jurang berhenti, pampasan sukarela, pengajuan lanjutan, dan membayar perbelanjaan yang munasabah seperti membayar deposit yang berkaitan dengan tuntutan.
Hartford adalah pembawa pampasan pekerja yang sempurna untuk perniagaan kecil dalam kod kelas berisiko rendah, secara amnya dianggap sebagai syarikat Main Street seperti pejabat atau lokasi runcit. Pemilik perniagaan kecil seperti kemudahan mendapatkan semua keperluan insurans perniagaan kecil bertemu dengan The Hartford. Bungkusan termasuk semua perlindungan liabiliti, bangunan dan harta, dan dasar insurans liabiliti profesional.
Syarikat Insurans Majikan Chesapeake
Dana Insurans Pekerja Tercemar Maryland kini dikenali sebagai Syarikat Insurans Majikan Chesapeake. Ini adalah pengunderaitan terbesar untuk insurans pampasan pekerja Maryland yang dapat menjamin kebolehpercayaan untuk klasifikasi risiko yang paling sukar atau syarikat yang mempunyai sejarah kerugian yang tinggi.
Syarikat Insurans Majikan Chesapeake adalah pilihan terbaik untuk perniagaan kecil yang mempunyai masalah untuk mencari liputan pampasan pekerja atau kadar yang berpatutan dengan penanggung insurans swasta. Sama ada ini disebabkan oleh sejarah tuntutan yang tinggi atau klasifikasi risiko berbahaya, Chesapeake menjamin insurans syarikat Maryland.
Erie Insurance
Erie Insurance adalah syarikat penerbangan insurans serantau yang telah melayani perniagaan Maryland selama hampir satu abad. Pengangkut ini mempunyai lini persendirian dan perniagaan dengan ejen tempatan. Ia kini salah satu daripada 10 penyedia utama di Maryland untuk pampasan pekerja berdasarkan jumlah premium insurans di bawah pengurusan yang membawa banyak pengalaman ke meja.
Insurans Erie sangat sesuai untuk perniagaan tempatan kecil yang mahukan rakan kongsi dalam masyarakat ketika mereka berkembang. Dengan ejen-ejen tempatan dan misi syarikat untuk berkhidmat kepada komuniti, ejen Erie Insurance benar-benar menjadi sebahagian daripada pasukan untuk kedai ibu-dan-kecil kecil yang mahu bimbingan yang boleh dilaksanakan untuk memenuhi matlamat dan objektif yang lebih besar.
Kumpulan Pelancong
Kumpulan Pelancong adalah pembekal insurans pampasan pekerja terbesar di negara dan penyedia terbesar di Maryland. Pembawa ini boleh menyediakan liputan di seluruh garisan negeri untuk negara berkhidmat kecil di berdekatan dengan Maryland. Kumpulan Pelancong mempunyai perkhidmatan Penjaga KhasCLAIM untuk kecederaan pampasan pekerja yang direka untuk memperkemaskan proses mendapatkan semua orang kembali bekerja dengan cepat.
Kumpulan Pelancong merangkumi hampir setiap kelas risiko untuk kebanyakan garis insurans. Ia sesuai dengan perniagaan kecil yang menyediakan perkhidmatan kepada industri perubatan dan kesihatan. Pekerja sering menghadapi risiko yang berkaitan dengan pekerjaan tertentu dan Kumpulan Pelancong mempunyai sinergi yang kuat dengan rangkaian penjagaan kesihatan dan penyedia kecederaan sendiri.
Insurans Selektif
Insurans Selektif adalah pembekal insurans komersial dan peribadi serantau yang besar. Ia adalah salah satu syarikat insurans pampasan pekerja terunggul di Maryland. Pengangkut ini mempunyai sejarah yang panjang dengan lebih daripada 80 tahun perkhidmatan luar biasa kepada pelanggannya dalam semua bidang insurans.
Insurans Selektif merangkumi pelbagai industri yang berbeza tetapi merupakan pilihan yang baik untuk organisasi dan syarikat berasaskan masyarakat yang mencari kadar kompetitif untuk profesion dengan pelbagai kumpulan pelanggan. Perniagaan yang baik untuk Insurans Selektif termasuk organisasi pendidikan, kemudahan penjagaan, dan perniagaan rekreasi seperti padang golf.
Perlindungan Insurans Pampasan Pekerja
Insurans pampasan pekerja meliputi majikan untuk kos yang berkaitan dengan pekerja yang terluka atau sakit di tempat kerja. Kos yang berkaitan dengan perkhidmatan perubatan, ubat preskripsi, perkhidmatan pemulihan, dan terapi pekerjaan dibayar. Sehingga 66% daripada gaji mingguan purata pekerja (AWW) juga dibayar sehingga orang boleh kembali bekerja.
Sesetengah pekerja yang terluka tidak akan kembali ke kapasiti fizikal sepenuhnya yang ditetapkan kerana telah mencapai peningkatan perubatan maksimum (MMI). Sekiranya pekerja ditetapkan dengan MMI, bayaran kecacatan jangka panjang, tugasan pekerjaan baru, atau latihan vokasional dieksplorasi untuk menutup kes itu.
Banyak polisi insurans pampasan pekerja mempunyai had liabiliti sebanyak $ 1 juta setiap insiden dengan agregat $ 2 juta. Perniagaan seperti syarikat kontrak mempunyai kebarangkalian lebih tinggi daripada satu insiden setahun. Dalam kes ini, had agregat meliputi tuntutan tambahan tetapi dihadkan untuk maksimum tahunan.
Kos Insurans Pampasan Pekerja Maryland
Secara umumnya, kos pampasan pekerja adalah berdasarkan perbelanjaan penggajian perniagaan dan klasifikasi risiko pekerja mereka. Penarafan pengalaman juga digunakan dan berdasarkan berapa lama majikan berada dalam perniagaan dan sejarah tuntutannya. Di Maryland, perniagaan kecil boleh mengharapkan untuk membayar antara 24 sen dan $ 2.31 untuk setiap $ 100 gaji.
Formula untuk menentukan kadar insurans pampasan pekerja adalah:
Premium = Kod pengkelasan kate x Pengalaman pengubahsuaian penilaian x Gaji setiap $ 100
Contoh Pampasan Pekerja Maryland
Mari kita lihat sebuah syarikat pemasangan penghawa dingin di Baltimore dengan pemilik, seorang penyambut tetamu, dan dua juruteknik. Pemilik boleh memilih perlindungan daripada dirinya sendiri. Resepsionis mungkin mempunyai penarafan kod kelas 24 sen sementara juruteknik mempunyai pekerjaan yang lebih berbahaya yang membawa kepada kod kelas $ 4.94. Sekiranya gaji penyambut tetamu adalah $ 35,000 setahun dan gaji dua juruteknik berjumlah $ 90,000, premium berpotensi adalah $ 4,530.
Perlu diingat bahawa kadarnya berbeza setiap syarikat insurans, walaupun anda mungkin mendapat diskaun bundling dengan dasar perniagaan lain seperti polisi pemilik perniagaan (BOP). Di atas anggaran kod kelas, kadar adalah berdasarkan penilaian pengalaman serta keinginan pembawa untuk insurans pampasan pekerja penyedia untuk industri tertentu.
Contoh Variasi Kadar Pampasan Pekerja Maryland
| Kod Kelas | ||
|---|---|---|
| 8810 Clerical-NOC | ||
| 5537 Pemasangan HVAC | ||
| 8742 Di luar Jualan | ||
| Kedai Runcit 8017 | ||
| 8835 Penjagaan Kesihatan Rumah |
Maryland mempunyai banyak pilihan apabila datang kepada pampasan pekerja. Sekiranya anda berbelanja untuk kadar terbaik, anda mungkin ingin mendapatkan bantuan daripada broker insurans komersil. Insurance321 adalah pilihan yang hebat kerana proses permohonan mereka yang diselaraskan selesai dalam beberapa minit untuk mendapatkan sebut harga dari syarikat penerbangan pampasan pekerja teratas di sana.
Lawati Insurance321
Keperluan Audit Kompensasi Pekerja Maryland
Premium insurans pampasan pekerja ditentukan oleh gaji, kod klasifikasi dan pengubah pengalaman. Audit dasar dijalankan oleh pembawa insurans kira-kira dua bulan sebelum polisi ditetapkan untuk diperbaharui. Ini adalah untuk mengesahkan penggajian semasa tempoh polisi dan menentukan kadar untuk tempoh polisi seterusnya.
Pemeriksaan ini mengelirukan dan mengecewakan bagi pemilik perniagaan yang tidak memahami proses atau tujuannya. Syarikat insurans mestilah membuat anggaran premium berdasarkan kos gaji yang dijangkakan, tetapi kos ini berbeza-beza berdasarkan beberapa syarat pekerjaan. Kerana risiko tidak disemak sepenuhnya sehingga selepas fakta, audit dasar dijalankan untuk memastikan premium yang tepat dibayar. Sebarang bayaran lebihan yang ditemui semasa audit dikembalikan kepada perniagaan sementara underpayments ditebus secara retroaktif.
Undang-undang Insurans Pampasan Pekerja Maryland
Undang-undang pampasan pekerja Maryland memerlukan, dengan beberapa pengecualian, bahawa setiap majikan yang mempunyai sekurang-kurangnya satu pekerja mengekalkan insurans pampasan pekerja yang meliputi pekerja. Sesetengah individu yang bekerja sendiri tanpa pekerja dikecualikan, manakala syarikat besar dengan aset $ 10 juta atau lebih dan mampu menginsuranskan diri sendiri.
Majikan Maryland yang gagal mengekalkan insurans pampasan pekerja tertakluk kepada:
- Denda sehingga $ 10,000
- Liabiliti peribadi pegawai dan pengarah
- Kos perlindungan dan upah perubatan untuk pekerja yang cedera
Mana-mana kecederaan, penyakit, atau kecacatan kepada pekerja akibat tugas yang berkaitan dengan pekerjaan mesti dilaporkan kepada Suruhanjaya Pampasan Pekerja dalam masa 10 hari. Borang ini dipanggil Laporan Pertama Kecederaan Majikan dan mesti difailkan tanpa mengira sama ada notis pekerja ditulis atau lisan.
Pengecualian Insurans Pampasan Pekerja Maryland
Undang-undang Maryland memerlukan insurans pampasan pekerja untuk dikekalkan untuk semua majikan, dengan beberapa pengecualian, mengekalkan dasar insurans pampasan pekerja. Kebanyakan syarikat tidak layak untuk pengecualian. Kegagalan mematuhi undang-undang pampasan pekerja Maryland boleh mengakibatkan denda tidak melebihi $ 10,000.
Pengecualian untuk insurans pampasan pekerja Maryland termasuk:
- Majikan besar dengan nilai bersih sama dengan atau melebihi $ 10 juta yang diluluskan untuk menginsuranskan diri
- Kontraktor bebas dan individu yang bekerja sendiri selain daripada pekerja asing.
- Pekerja pejabat pertanian
- Pengendali pemilik treler-traktor
Ini adalah garis panduan umum mengenai pengecualian. Sekiranya anda merasakan anda layak untuk pengecualian pampasan pekerja, sahkan ini dengan Pampasan Pekerja Bahagian Maryland.
Dana Negeri Maryland: Syarikat Insurans Majikan Chesapeake
Syarikat Insurans Majikan Chesapeake adalah nama baru untuk Dana Insurans Pekerja Tercemar, yang ditubuhkan pada tahun 1914 apabila negeri meluluskan Akta Pampasan Pekerja. Ia adalah pembekal terbesar insurans pampasan pekerja, walaupun ia bersaing dengan syarikat penerbangan swasta di negeri ini. Pengangkut ini juga telah menemui beberapa kes penipuan kom terbesar di negeri ini.
Syarikat Insurans Majikan Chesapeake menyediakan perkhidmatan bersepadu sepenuhnya yang menggabungkan perundingan insurans dan keselamatan. Majikan mendapatkan program kesihatan dan keselamatan yang disesuaikan untuk mengurangkan kecederaan. Manfaat perniagaan tambahan ini adalah yang menjadikan Chesapeake begitu kompetitif di kalangan penanggung insurans pampasan pekerja Maryland.
Peraturan Pampasan Pekerja Maryland
Jabatan Tenaga Buruh, Perlesenan dan Peraturan Maryland telah membuat beberapa peraturan yang perlu diambil oleh majikan untuk memastikan para pekerja mengetahui hak dan tanggungjawab mereka, bahawa sebarang kejadian didokumenkan dengan baik dan memastikan majikan tidak mendiskriminasi pekerja yang cedera atau sakit.
Beberapa syarat pampasan pekerja Maryland untuk majikan termasuk:
- Siarkan Pampasan Pekerja di poster pemberitahuan Maryland di kawasan yang sering dikunjungi oleh pekerja untuk melihatnya
- Sertakan nama majikan, alamat perniagaan dan nombor pengenalan majikan pada notis itu
- Nyatakan nama penginsurans mereka, maklumat hubungan dan nombor polisi pada notis itu
- Mengekalkan rekod semua penyakit dan kecederaan yang berkaitan dengan kerja yang memerlukan rawatan perubatan di luar pertolongan cemas atau mengakibatkan kehilangan kesedaran, sekatan gerakan, atau pemindahan pekerjaan dengan tugas fizikal baru
- Simpan rekod insiden untuk sebarang kecederaan atau insiden berkaitan pekerjaan yang boleh menyebabkan tuntutan kecederaan
Majikan Maryland tidak dibenarkan mendiskriminasi pekerja yang memfailkan tuntutan insurans pampasan pekerja. Penamatan yang terhasil secara langsung daripada memfailkan tuntutan komp pekerja adalah dilarang dan tertakluk kepada tindakan penalti dan sivil. Walau bagaimanapun, pekerja boleh ditamatkan selagi ia tidak semata-mata berdasarkan tuntutan itu, bermakna ada sebab lain untuk menamatkan pekerja.
Deadline Insurans Pampasan Pekerja Maryland
Undang-undang Maryland menyatakan bahawa majikan mestilah mempunyai insurans pampasan pekerja yang berdaya maju ketika mereka menyewa pekerja. Sekiranya aduan difailkan, denda $ 250 sehari dinilai kepada majikan. Penalti naik sehingga $ 500 sehari, dan perniagaan boleh ditutup jika gagal mematuhi.
Beberapa tuntutan insurans pampasan pekerja Maryland termasuk:
- Laporan kecederaan pekerja: Beritahu segera majikan, dan kemudian lengkapkan borang ini dalam masa 10 hari, memfailkannya dengan Suruhanjaya Pampasan Pekerja Maryland dalam masa 30 hari
- Laporan Pertama kecederaan Majikan: Lengkapkan borang ini dalam masa 10 hari, memfailkannya dengan syarikat insurans
- Kelulusan pembawa insurans: Dapatkan kelulusan atau penolakan daripada syarikat insurans dalam masa 21 hari; penentuan mesti secara bertulis menyatakan bahawa jumlah manfaat atau menjelaskan mengapa tuntutan ditolak
- Statut keterbatasan: Memantau kejadian-kejadian yang dapat mengakibatkan tuntutan yang memenuhi batasan dua tahun untuk tuntutan pampasan pekerja
Perlindungan Insurans Kompensasi Pekerja Maryland
Insurans pampasan pekerja Maryland merangkumi semua kos yang berkaitan dengan pekerja yang menyakiti pekerjaan. Syarikat insurans menyerahkan risiko berdasarkan premium berbayar, dan dengan itu menguruskan tuntutan itu, dan membayar manfaatnya. Dasar pampasan pekerja biasanya termasuk pelbagai jenis liputan.
Komponen perlindungan utama polisi insurans pampasan pekerja termasuk:
- Perbelanjaan perubatan: Tindak balas kecemasan dan kos perubatan yang berkaitan dengan kecederaan kerja yang berterusan melalui pembedahan atau rawatan lain
- Perbelanjaan pemulihan: Kos terapi fizikal dibayar untuk membantu cedera mendapatkan semula kapasiti fizikal penuh atau maksimum selepas kecederaan
- Faedah Vokasional: Sekolah Vokasional dibayar sehingga 24 bulan untuk belajar kemahiran baru jika tidak dapat kembali ke pekerjaan yang sama akibat kecederaan
- Kecacatan jangka panjang: Pembayaran pendapatan kecacatan jangka panjang untuk kecederaan kekal dan parut mencegah pulangan sepenuhnya untuk bekerja
- Perbelanjaan benefisiari: Perbelanjaan pengebumian bagi pekerja yang meninggal dunia akibat kecederaan atau penyakit yang berkaitan dengan pekerjaan
- Upah: Bayaran gaji sehingga dua pertiga daripada purata gaji mingguan kepada kontinjen pekerja yang cedera mengenai sejarah pekerjaan melalui pembayaran kecacatan jangka pendek
- Liabiliti majikan: Kos pertahanan pentadbiran tuntutan untuk melawan tuntutan insurans pampasan pekerja palsu
Majikan tidak seharusnya menjangkakan insurans pampasan pekerja membayar kos sebarang gangguan perniagaan akibat kecederaan atau kemalangan yang membawa kepada kecederaan. Mempunyai liabiliti umum perniagaan lengkap, harta perniagaan, dan liputan kerosakan peralatan adalah penyelesaian insurans perniagaan yang melindungi pendedahan kewangan tambahan.
Insurans Pampasan Pekerja Maryland Tidak Perlindungan
Maryland sangat khusus dalam bahasa undang-undang insurans pampasan pekerjanya. Undang-undang menyatakan bahawa kecederaan disebabkan oleh "kecederaan peribadi yang tidak disengajakan yang timbul daripada dan semasa bekerja." Ini bermakna bahawa "dalam pekerjaan" dan kecederaan tidak akan menyebabkan secara automatik dalam tuntutan pampasan pekerja yang diluluskan.
Di samping itu, pampasan pekerja tidak akan menanggung kecederaan akibat kemudaratan yang disengajakan atau semasa melanggar undang-undang. Seorang pekerja secara tidak sengaja mengabaikan protokol keselamatan atau menunggang kuda dan cedera dalam proses itu mungkin tidak layak mendapat manfaat insurans pampasan pekerja.
Cara Memfailkan Tuntutan Pampasan Pekerja
Apabila pekerja mendapat kecederaan, majikan mesti memastikan tuntutan itu difailkan dengan betul tepat pada masanya. Adalah penting bahawa kedua-dua majikan dan pekerja mengikuti protokol tuntutan untuk memastikan semua hak dilindungi oleh pekerja, syarikat, dan pembawa insurans. Seluruh proses bermula dengan laporan insiden pekerja kepada majikan mengenai kemalangan.
Ketiga-tiga garis masa tuntutan untuk diikuti apabila memfailkan tuntutan pampasan pekerja Maryland adalah:
- Pekerja mencari perhatian perubatan dan memberitahu majikan insiden yang menyebabkan kecederaan dalam tempoh tiga hari.
- Majikan memanggil syarikat insurans dalam masa 10 hari untuk memfailkan tuntutan dan memfailkan Laporan Pertama Kecederaan dengan Suruhanjaya Pampasan Pekerja Negeri Maryland.
- Pekerja yang cedera mempunyai 60 hari untuk melaporkan tuntutan kepada Suruhanjaya Pampasan Pekerja jika majikan gagal memfailkan tuntutan tersebut.
Garis masa ini tertakluk kepada perubahan berdasarkan undang-undang negeri. Kecederaan maut atau kecacatan kekal yang berlaku selepas fakta itu mempunyai undang-undang terhad dua tahun untuk memfailkan tuntutan insurans pampasan pekerja.
Petua untuk Mendapatkan Insurans Kompensasi Pekerja Maryland
Berikut adalah beberapa petua untuk mendapatkan insurans pampasan pekerja Maryland.
Menetapkan Protokol & Prosedur Keselamatan Bertulis
Jika pengangkut pampasan pekerja tidak menuntut dasar keselamatan, ia boleh menawarkan diskaun untuk melaksanakan satu. Tulis prosedur keselamatan di dalam manual pekerja. Catat risiko dan peraturan keselamatan di kawasan operasi yang berkaitan.Sentiasa melatih pekerja tentang apa yang perlu dilakukan sekiranya ada masalah. Semua langkah-langkah ini mengurangkan tuntutan dan akhirnya premium pampasan pekerja anda.
Klasifikasi Pekerja dengan betul
Jangan menganggap semua syarikat insurans menilai pekerja dengan cara yang sama. Pampasan pekerja tidak menilai perniagaan keseluruhan tetapi pekerjaan utama sebenarnya setiap pekerja melakukan. Ini bermakna kerani, wakil jualan, pakar pemasangan, dan pemandu semua mempunyai kod kelas mereka sendiri. Pengelasan yang tepat boleh menyelamatkan ribuan dalam premium tahunan.
Bercakap dengan Majikan Lain di Kawasan
Bercakap kepada pemilik perniagaan kecil di kawasan itu - terutamanya jika mereka berada dalam industri yang sama seperti anda. Bincangkan pengalaman mereka dengan pembawa pampasan pekerja mereka. Ini akan memberi anda idea yang lebih baik tentang bagaimana pelbagai syarikat menangani tuntutan dan menyediakan perkhidmatan kepada pelanggan mereka. Anda membayar banyak untuk perlindungan insurans pampasan pekerja dan harus merasa yakin penyedia anda akan melindungi anda jika tuntutan pernah diajukan.
Soalan Lazim Pampasan Pekerja Maryland (Soalan Lazim)
Kami faham bahawa insurans pampasan pekerja adalah rumit. Jika anda memerlukan lebih banyak jawapan, sila lawati forum kami atau tinggalkan komen. Memastikan pemilik perniagaan Maryland mempunyai jawapan yang tepat untuk semua keperluan insurans pampasan pekerja mereka adalah keutamaan kami.
Berapa Banyak Pekerja Dibayar di Maryland?
Seorang pekerja boleh mengumpul sehingga dua pertiga daripada AWW kepada maksimum $ 1,116 dengan pembayaran minimum $ 50. Ini adalah berdasarkan jumlah masa agregat pekerja telah bekerja untuk syarikat dalam tempoh 12 bulan sebelumnya.
Bagaimana Gaji Mingguan Purata Dikira?
Syarikat insurans pampasan pekerja mengira manfaat mingguan berdasarkan apa yang disebut sebagai AWW. Purata gaji mingguan dikira salah satu daripada tiga cara. Gaji bulan pekerja boleh didarabkan dengan 12 dan dibahagi 52, kadar harian boleh didarabkan dengan lima, atau kadar gaji setiap jam boleh didarabkan dengan jumlah jam bekerja dalam seminggu.
Adakah terdapat Penalti untuk Tidak Mempunyai Insurans Pampasan Pekerja?
Undang-undang Maryland memerlukan pemilik perniagaan untuk mengekalkan insurans pampasan pekerja. Kegagalan berbuat demikian boleh menghasilkan penalti sehingga $ 10,000 ditambah dengan kos tuntutan yang menjadi tanggungjawab syarikat atau pegawainya. Di samping itu, kegagalan untuk memfailkan borang dalam laporan yang tepat pada masanya melaporkan kecederaan tuntutan pampasan pekerja dianggap kesalahan pelanggaran.
Garisan bawah
Walaupun insurans pampasan pekerja diperlukan oleh undang-undang Maryland, ia merupakan komponen yang berharga untuk membina pasukan kerja yang mengetahui majikan peduli tentang keselamatan dan kebajikan mereka. Melangkah langkah tambahan untuk bekerja dengan pembekal insurans untuk melatih dan mendidik pekerja tentang amalan kerja yang selamat mengurangkan tuntutan dan meningkatkan persekitaran kerja untuk semua.
Kami mengesyorkan The Hartford sebagai rakan usaha perniagaan insurans kecil. Ia melebihi jangkaan pemilik perniagaan kecil dengan polisi yang memberikan jumlah liputan yang tepat untuk harga yang tepat. Anda boleh melengkapkan permohonan dalam talian dalam beberapa minit untuk mendapatkan sebut harga insurans kompensasi pekerja bebas, tanpa obligasi.
Lawati The Hartford
